Quand les locaux des entreprises améliorent la QVT des collaborateurs
La QVT des collaborateurs est devenue au cours des dernières années une notion importante et surtout une expérience à améliorer pour que les collaborateurs puissent se sentir bien en entreprise et se sentir bien tout court. La QVT est importante et a pour conséquence une augmentation de la productivité des collaborateurs et de la performance de […]
Les 24 Work Hacks de sipgate
Sipgate, un opérateur européen de téléphonie mobile basé à Düsserldorf en Allemagne de distingue par ses pratiques agiles et pionnières déployées depuis 10 ans dans l’ensemble de la société. Tim Mois, président, et Corinna Baldauf, Content Creator chez Sipgate, ont co-écrit un livre présentant comment fonctionne leur entreprise à travers les “24 Work Hacks qu’ils […]
Se rendre au travail a-t-il encore un sens ?
Depuis peu je comprends le fameux adage qui traverse les temps pour toute personne travaillant aux alentours des métropoles, Paris ne faisant plus figure d’exception. « Métro, Boulot, Dodo » rythme mes journées. Ce temps passé dans les transports me pousse quotidiennement à me poser la question suivante : pourquoi est-ce que je VAIS travailler ? En effet […]
Open spaces : inconvénients et insatisfaits
L’évolution de l’environnement de travail prédite pour 2040 par le futurologue Michell Zappa en collaboration avec le groupe Brother, chargé du partage et de la gestion de l’information et du document, sous-entend l’ébauche d’une ère où technologie et innovation sont maîtres du jeu. Les robots de téléprésence enchanteront les bureaux dont les papiers peints changeront de […]
Fonction RH en PME : quels bénéfices ?
La fonction RH est souvent considérée comme une business unit à part entière au sein des grands groupes. En effet, plus le nombre de collaborateurs est important, plus il devient nécessaire d’avoir des responsables en charge de la GRH. Mais qu’en est-il de la fonction RH en PME ? Dans les start-ups, les entreprises familiales […]
Est-il possible de façonner le bien-être au travail ?
Le bonheur semble être la marque de fabrique de ce début de 21e siècle : la quête du bien-être est devenue un dénominateur commun dans un monde caractérisé par un floutage croissant entre travail et loisir, jours travaillés et jours chômés, identité professionnelle et identité personnelle. Salles de Yoga, salons de thé et autres « centres […]
Risques psychosociaux au travail : ce que nous enseigne Yves Clot
” C’est à partir du moment où on ne peut plus jamais prendre son travail à cœur, que les risques sur la santé psychique et mentale augmentent “ prononce Yves Clot, psychologue du travail, le 12 septembre 2013, dans une conférence à Metz. À la suite des suicides en entreprises, et de la montée des différentes maladies du travail, […]
Design sensoriel : priorité aux 5 sens chez LinkedIn
Le “cold touch’ des poignées Rolls Royce, l’odeur de café qui vous enivre chez Starbucks, la musique zen chez Nature & Découvertes… En se focalisant sur les cinq sens du client, les marques arrivent à séduire le consommateur en déclenchant des réactions affectives, cognitives, comportementales favorables à l’achat d’un produit. On parle alors de marketing […]
Innovation RH : Student Lab, retour sur l’édition 2018
La deuxième édition du Student Lab s’est clôturée le 15 novembre dernier par une soirée de Demo Day présidée par un jury d’exception composé de DRH de grands groupes français. L’occasion pour les étudiants du Master 2 du CIFFOP de restituer leur projet après deux mois de travail en design thinking sur une des problématiques […]
Employee Advocacy : communiquer à travers ses salariés ambassadeurs
Aujourd’hui, l’Employee Advocacy permet une nouvelle façon de promouvoir l’entreprise par l’intermédiaire de ses salariés. Avec la montée du digital et l’importance majeure qu’acquièrent les réseaux sociaux, l’e-réputation joue désormais un rôle central d’image et de représentation, à ne pas négliger. Des employés heureux partagent avec plaisir sur leurs réseaux sociaux les raisons de leur épanouissement professionnel, ainsi […]