Déconfinement et retour au bureau : qu’en pensent les français ?
À quelques jours de la première phase du déconfinement, une enquête conduite auprès de 2 856 personnes par Deskeo, annonce une période de transition délicate. Un déconfinement loin de faire l’unanimité Les Français sont bien loin d’avoir choisi la date de leur retour au bureau. En effet, plus de 43% des personnes interrogées ne savent pas encore à quelle date […]
L’importance de l’expérience collaborateur
Pendant des décennies l’expérience client, c’est à dire l’ensemble des émotions et sentiments ressentis par les clients dans leur interaction avec une marque ou une entreprise, a été au cœur de la stratégie des entreprises. Depuis quelques années a émergée une nouvelle tendance, celle-ci se concentrant sur les employés : elle est connue sous le […]
Initiatives pour l’allaitement en entreprise
L’allaitement maternel est devenu depuis 2002, un sujet majeur de santé publique. Devant ces multiples bienfaits, la pratique de l’allaitement a acquis au fil des années, une reconnaissance scientifique et juridique au niveau international, européen et national. L’Organisation Mondiale de la Santé préconise un allaitement des nourrissons jusqu’à 6 mois. Un Plan Européen de Protection, […]
Le congé maternité des indépendantes évolue
Le congé maternité des travailleuses indépendantes s’est désormais aligné sur celui des salariées. Il est porté à une période maximale de 16 semaines (112 jours) pour les travailleuses indépendantes, comme pour les salariées, avec effet rétroactif débutant à partir du 1er janvier 2019. Promesse tenue par Emmanuel Macron lors de sa campagne électorale qui avait […]
Une radio pour la com interne chez Opcalia
Ressources humaines ? Communication ? La communication interne est souvent tiraillée entre ces deux services provoquant des couacs ou autres lenteurs de process. Alors quand Opcalia a lancé son nouveau projet Radio Bel’Air, elle a décidé d’embarquer les deux services dans l’aventure, une première étape pour cette entreprise qui tend à promouvoir une culture collaborative. […]
L’agilité en entreprise vue par les RH
Face à un marché de plus en plus compétitif et qui évolue continuellement, les entreprises tendent vers l’adoption du management agile. Ce type de management prône l’adaptation permanente, la confiance et la transparence et remet en cause la hiérarchie pyramidale taylorienne, le culte de secret etc. Souvent, les sociétés sont hésitantes face à ce changement […]
Viva Tech 2019 : startups RH
Cette année Viva Technology a rassemblé 13 000 startups. Change the Work n’a bien sûr pas eu la possibilité de toute les rencontrer. Voici cependant la liste de celles qui ont le plus retenu notre attention. Recrutement, Talent Acquisition, Marque employeur Formation, Mobilité, Développement des compétences Gestion du personnel Expérience Collaborateur, Engagement, QVT Recrutement, Talent […]
Entretien annuel et feedback chez Deloitte
L’entretien annuel est un outil indispensable de management pour l’entreprise. C’est une occasion pour le supérieur hiérarchique d’échanger avec son N-1, d’évaluer les résultats de son activité, son rendement et sa performance de travail, de clarifier certaines situations, de le motiver et de fixer les objectifs pour l’année à venir. Le collaborateur a quant à […]
Bonheur au travail : facteur clé de succès de l’entreprise ?
L’évolution du phénomène du bonheur au travail a vécu un puissant crescendo au cours des dernières années jusqu’à arriver, dans certaines sociétés, à la création de postes de « Happiness Managers » ou même de « Chief Happiness Officers ». La question qui se pose est : que reste-il du bonheur au travail si nous […]
Bingo ! 1 mois de congé paternité chez Ubisoft
En France, lors de la naissance d’un enfant, les mères bénéficient d’un congé maternité allant jusqu’à 22 semaines après l’accouchement (pour des jumeaux). Ce congé parental ne devrait pas être exclusif à la maman. Les pères des nouveau-nés revendiquent de plus en plus leur droit à passer du temps avec eux, à apprendre à s’en […]