Rétention des talents : la recette miracle ?
Aujourd’hui, en management, on ne parle plus de rétention d’informations, mais plutôt de rétention des talents. Dans le monde du travail, les générations et les enjeux changent. Face à la génération Y, née dans les années 80 et souvent accusée d’être instable et difficile à manager avec, chez les 15-34 ans, 80 % des CDI rompus en […]
Digital Learning, réel atout des formations
Il y a encore quelques années, le digital learning était encore méconnu. Aujourd’hui, il est devenu un incontournable de la formation, rendant celle ci plus efficace et interactive. Son principal atout : il peut intervenir dans toutes les étapes d’une formation, qu’elle soit à distance ou présentielle. Les avantages du digital learning Le digital learning […]
Télétravail : le nouveau cadre de la réforme Macron
Introduit le 22 mars 2012 par l’article L1222-9 du code du travail, le cadre juridique du télétravail a été modifié et élargit le 22 septembre dernier suite à la Réforme par ordonnance du Code du travail. Mode d’organisation du travail qui résout des problèmes de transport, d’espace de travail, et répond à des contraintes des salariés (famille, handicap), le […]
La génération Y et le monde du travail
Génération Y, GenY, Yers, digital natives ou encore net generation, nombreux et variés sont les termes utilisés pour parler des millennials. Cible particulière pour leurs caractéristiques sociologiques et comportementales propres, ils représentent aujourd’hui 15% de la population européenne et 40 % des actifs en France. Bientôt plus nombreux que les baby boomers, il devient crucial, pour les entreprises, […]
Comité social et économique : ça bouge chez les IRP !
Une nouvelle année, de nouvelles résolutions et surtout de nouvelles normes à appliquer. La réforme du droit du travail, signée le 22 septembre dernier par Emmanuel Macron visait à donner plus de flexibilité aux entreprises tout en renforçant le dialogue social. Parmi les 5 ordonnances la composant, la deuxième concerne spécifiquement les institutions représentatives du personnel (IRP), […]
Intrapreneuriat : comment ça fonctionne ?
Entreprendre sans prendre de risques financiers tout en gardant son emploi et son salaire, est ce vraiment possible ? Oui, cela s’appelle de l’intrapreneuriat. Ce concept, inventé dans les années 1970 par l’entrepreneur américain Gifford Pinchot III, repose sur l’innovation participative et est aujourd’hui au coeur des nouvelles tendances du monde du travail. En 40 ans, l’intrapreneuriat […]
Revolution@Work : l’individu et son écosystème
Le 21 et 22 Novembre dernier s’est tenu à la tour Coeur Défense la deuxième édition de l’événement Revolution@Work, rassemblement des acteurs de la transformation du travail. Pour cette édition, le programme de l’événement était organisé autour de 3 axes conducteurs : l’individu en puissance, avec une analyse particulière sur son développement personnel mais aussi sa relation à l’autre […]
Comment animer ses équipes RH ?
À l’ère du triomphe de l’individualisme, il semble important de rappeler que le succès d’une entreprise dépend avant tout d’une réussite collective. Pour cela, animer son équipe en outillant et inspirant ses collaborateurs demeure essentiel afin de garder son entité performante. De leur côté, les équipes RH doivent répondre aux mêmes enjeux et aller, elles […]
Innovation RH : découvrez les résultats du Student Lab !
Nous vous en avions parlé avant le grand lancement, cette année Change the Work a eu à coeur de créer un programme de co-innovation RH entre les étudiants d’un des master RH les plus prestigieux de France, le CIFFOP et des grands groupes prêts à leur proposer de beaux challenges. Lancé à la rentrée 2017, […]
Travailler autrement, nouvelles tendances
Les évolutions sociétales et technologiques de ces vingt dernières années ont conduit à rendre le travail plus nomade. Tiers lieux, coworking, fab labs, autant de termes pour évoquer l’existence de nouveaux lieux de travail qui émergent un peu partout dans le monde. Le développement des espaces pour « travailler autrement » s’inscrit dans les nouvelles […]