Les meilleures pratiques du recrutement le plus agressif du monde
Une bonne stratégie de recrutement en grands groupes comme en startups est indispensable pour trouver un candidat capable de répondre au mieux aux attentes et besoins de l’entreprise. Et comme les meilleurs profils sont évidemment les plus prisés, les entreprises se mettent alors en compétition afin de les attirer au sein de leur organisation. Une entreprise […]
Startups RH : la sélection de la rédaction
Deliveroo, Uber, Demooz. Malgré un concept bien différent ces startups ont bien un point commun : il y a 10 ans elles n’existaient pas et pourtant aujourd’hui elles animent et rythment notre quotidien. Les startups ont le vent en poupe et il s’en crée régulièrement. Startups spécialisées dans le sport, le numérique, l’habitat, la restauration […]
Millennials : comment attirer les talents ?
Les Millennials (ou génération Y) correspondent aux personnes nées entre 1980 et fin des années 90. Ils représentent un tiers de la population française. Pour s’adapter à leurs attitudes et valeurs, les entreprises doivent modifier leurs pratiques. Le développement par les Millennials Nordeus, une entreprise de développement de jeux utilisés par plus de 150 millions […]
Zéro hiérarchie : l’exemple de Valve
De plus en plus d’entreprises revoient leurs systèmes de gestion pour tendre vers un modèle avec zéro hiérarchie en prenant en compte le bien-être des salariés, notion très importante qui s’impose de plus en plus aujourd’hui car faisant notamment partie de pratiquement toutes les politiques de RSE. Grandir sans hiérarchie Une entreprise en particulier, Valve […]
Recrutement : 5 initiatives surprenantes
Le paradigme a changé et la course aux talents a commencé. Aujourd’hui, ce ne sont plus les talents qui proposent leurs services aux entreprises mais plutôt les entreprises qui leur proposent une aventure. Pour les attirer et les convaincre, les recruteurs ne manquent pas d’imagination. Découvrons 5 initiatives de recrutement innovantes et surprenantes. Le recrutement […]
Ressources humaines évènement : #rmsconf 2017
Si vous vous intéressez aux ressources humaines et plus particulièrement à l’expérience des talents, candidats et collaborateurs, il y a un évènement à ne vraiment pas rater chaque année, c’est la #rmsconf… Nous en sommes déjà à la 7ème édition et l’équipe #rmstouch a promis de nous faire rêver cette année. Le thème de l’année sera […]
Startup studio : quand les entrepreneurs sont salariés
Véritables usines à licornes (startups valorisées à plus de 10 000€), les startup studios sont aujourd’hui un incontournable de l’écosystème entrepreneurial. Pourtant, le concept est relativement récent. Dévoilé au grand jour en 2007 avec la création du premier start-up studio à Berlin par les frères Samwer, Rocket Internet, le concept n’en finit plus de faire […]
Le bureau du futur vu par Moore Design
Change the Work a eu l’occasion d’échanger avec Julien Diard, fondateur de Moore Design sur le bureau du futur à travers son activité d’aménagement de bureaux. Pouvez-vous me présenter Moore Design et me parler de votre concept ? Moore Design est une société que nous avons créé il y a environ 5 ans et qui fait […]
L’aménagement de vos bureaux pour attirer et fidéliser les talents
La semaine dernière, Change the work a assisté pour vous à la conférence organisée par MOORE et Jukebox sur le thème : “Comment l’aménagement des bureaux peut-il servir à attirer et fidéliser les talents ?” D’après Julien Diard, fondateur et directeur générale de MOORE Design, ce sont les aménagements de bureaux qui vont favoriser le bien-être […]