Égalité salariale : c’est (presque) fait chez Randstad !
Randstad France atteint l’égalité salariale entre ses collaborateurs hommes et femmes. Engagée depuis de nombreuses années dans la lutte contre les discriminations, Randstad France voit enfin ses efforts récompensés ! La filiale française du groupe Randstad, n°2 mondial des services en ressources humaines, qui réalise un chiffre d’affaires de 3,5 milliards et comptent 8900 collaborateurs, […]
Vacances : et si on payait celles de nos salariés ?
Que diriez-vous si vos employeurs vous payaient pendant vos vacances ? Rien d’anormal jusque là ? Et que diriez-vous si en plus de cela, ils vous payaient vos vacances ? A première vue, cela peut paraître insensé, trop beau pour être vrai. Pourtant, il s’agit bien là d’une réalité que l’entreprise FullContact a récemment mis […]
Et si nos salaires étaient transparents ?
La thématique des salaires suscite, encore aujourd’hui, des questions entre collaborateurs au sein d’une entreprise. L’égalité salariale est le fer de lance du débat. En général, les entreprises disposent d’une grille de salaires grâce à laquelle elles définissent le niveau de rémunération de leurs employés. Aujourd’hui, on parle de plus en plus de transparence en […]