L’enfer de Disney, ou le chômage américain
Disney est en proie à une polémique sur le traitement de ses employés de Disney World, le parc d’attraction situé à Orlando aux Etats-Unis. Le Parc cumule trois problèmes majeurs dans cette crise économique post-covid : Le Parc est le plus gros site des Etats-Unis en terme de concentration d’employés au même endroit : 77 […]
Recrutements, rémunérations : l’après Covid
Le cabinet de conseil Willis Towers Watson a réalisé une enquête COVID-19 et a ainsi interrogé 996 entreprises européennes de toutes tailles et secteurs confondus dont 108 employeurs français. L’objectif est de comprendre les lourdes conséquences de la crise sanitaire sur les entreprises et d’aborder les points de réflexion des employeurs pour la fin de […]
Les tendances des logiciels de paie
Savez-vous qu’environ 29 % des entreprises aux États-Unis utilisent un logiciel de gestion de paie qui date de 10 ans ou plus ? Certaines utilisent encore des feuilles de calcul ou d’autres méthodes manuelles. Pourtant, ces logiciels ne cessent d’évoluer et de proposer des fonctionnalités permettant de gagner en rapidité, fiabilité et sécurité. Retour sur […]
Les congés illimités en France
La pénurie de talents est un challenge pour les entreprises et encore plus pour les startups qui essaient d’attirer les meilleurs sans pouvoir lutter avec les moyens des grandes entreprises. Elles redoublent donc de créativité pour améliorer leur qualité de vie au travail et leur package de rémunération. Aujourd’hui on se concentre sur l’une des […]
Gestion des notes de frais : vers la fin du calvaire ?
Justificatifs perdus ou illisibles, logiciels complexes, règles incompréhensibles… Bienvenue dans l’enfer de la gestion des notes de frais ! Il arrive souvent qu’un collaborateur soit amené, dans le cadre de ses activités, à avancer des frais pour une dépense professionnelle. L’entreprise est ainsi tenue de les lui rembourser. Malheureusement dans la pratique, c’est beaucoup plus […]
Le congé maternité des indépendantes évolue
Le congé maternité des travailleuses indépendantes s’est désormais aligné sur celui des salariées. Il est porté à une période maximale de 16 semaines (112 jours) pour les travailleuses indépendantes, comme pour les salariées, avec effet rétroactif débutant à partir du 1er janvier 2019. Promesse tenue par Emmanuel Macron lors de sa campagne électorale qui avait […]
L’intéressement chez Chegg pour rembourser les prêts étudiants
Le système éducatif des Etats-Unis est l’un des systèmes les plus chers du monde, rendant l’accès aux études supérieurs très difficile à atteindre pour les classes sociales les moins aisées. Pour ne pas se priver d’une éducation, les étudiants ont tendance à prendre un prêt appelé le prêt étudiant. Selon un rapport du New York […]
La prime mobilité durable
Une prime, appelée “prime mobilité durable”, d’un montant maximal de 400 euros par mois pourrait être accordé aux salariés pour les trajets domicile-travail effectués à vélo ou en covoiturage. Elle viendrait ainsi se substituer à l’actuelle indemnité kilométrique vélo. Celle-ci fait partie du projet de loi d’orientation des mobilités (LOM) voté au Sénat le 2 […]
La rémunération variable est-elle vraiment nécessaire ?
La rémunération des employés a toujours été un élément-clé de la politique de l’entreprise. En France, le système de rémunération d’un salarié est de deux types : la rémunération fixe (un salaire) et la rémunération variable. La rémunération fixe reconnaît la tenue du poste. Elle prend en considération le niveau de responsabilité, la maîtrise des […]
Transparence des salaires
« Combien gagnez-vous ? » est une question quelque peu taboue en France. Plus généralement, l’argent et le niveau de vie sont des sujets que les Français abordent peu. La cause pourrait être d’éviter une situation inconfortable : se sentir défavorisé si le salaire n’est pas convenable ou à l’inverse de faire naître un sentiment […]