Les meilleurs podcasts RH

Les médias des ressources humaines sont en pleine expansion et les podcasts en font pleinement partie. Voici une liste des meilleurs podcasts RH.

Podcasts, les RH ont aussi les leurs L’utilisation des podcasts se démocratise chez tous les professionnels. Ces émissions internet permettent de se familiariser avec de nouveaux concepts. Elles servent à maintenir un bon niveau de connaissances de son métier et permettent de se tenir au courant des dernières nouvelles du secteur. Les RH ont, eux […]

Un monde sans RH : Utopie

Un monde sans Rh : Utopie. dans ce récit de fiction la fin des RH entraine une augmentation de la productivité des employés et un amélioration du bien être au travail

DISCLAIMER : Cet article est la vision inverse du précédent “Dystopie“. Les propos, tant dans cet article que dans le précédent, sont exagérés et n’engagent que moi. Nous sommes le 1er Janvier 2020, le bug de l’an 2000 n’a pas eu lieu mais c’est bien celui de l’an 2020 qui a frappé.  La France se […]

Un monde sans RH : Dystopie

Un monde sans Rh : dystopie est un article de fiction qui nous montre ce qu'il pourrait se passer en entreprise si jamais les équipes des ressources humaines viendraient à disparaitre. Entre tension et conflits voici la version de Léo Bernard.

DISCLAIMER : Cet article est suivi de la vision inverse : “Utopie”. Les propos, tant dans cet article que dans le suivant, sont exagérés et n’engagent que moi. Nous sommes le 1er Janvier 2020, le bug de l’an 2000 n’a pas eu lieu mais c’est bien celui de l’an 2020 qui a frappé.  La France […]

Les 4 catégories du futur du monde du travail

Le consortium CHREATE a travaillé pendant 4 ans sur le futur du travail et comment les entreprises peuvent s'adapter

Durant 4 ans, des experts des ressources humaines se sont réunis au sein du consortium CHREATE. Leur objectif était d’identifier les défis futurs du secteur des ressources humaines ainsi que les catégories du futur du monde du travail, et de donner des pistes pour mieux y répondre. Voilà la façon dont a fonctionné ce groupe […]

Les métiers de demain et comment s’y préparer

les métiers du futur n'existent pas encore

85% des métiers de 2030 n’existent pas encore aujourd’hui ! Ce chiffre alarmant a été publié dans un rapport de 2017 de Dell et l’Institut pour le Futur, think tank californien. Les sociétés ne cessent de traverser par des transformations majeures qui affectent leurs modes de vie et de consommation. Ainsi et avec l’évolution technologique, […]

Viva Technology 2019 : le parcours RH

Les RH débarquent à Viva Technology

Pendant Viva Technology, suivez les différents Talks RH en live ici Cette semaine est marquée par la tenue du Salon Viva Technology du 16 au 18 mai à Porte de Versailles. En l’espace de quatre ans, ce salon est devenu la référence de l’innovation et rassemble l’ensemble de ses acteurs : 100 500 visiteurs, 9 […]

Immersion dans le monde du travail de 2048

Le travail en 2048 avec l'intelligence artificielle

Nous sommes en 2048, cela fait déjà quelques semaines que la grève des robots fait rage, le pays est bloqué. En effet, les robots demandent plus de reconnaissance au travail et plus de sens dans leur mission, ils en ont marre de n’effectuer que les tâches que les humains ne souhaitent pas faire. Et oui, […]

VivaTech 2019 : le programme de la 4ème édition

La 4ème édition du Salon Vivatech

C’est le rendez-vous annuel des innovations technologiques et des startups à ne pas manquer ! Vivatech revient du 16 au 18 mai 2019 au Pavillon de Versailles pour une 4ème édition marquée sous le signe de l’ambition. Programme, infos pratiques, tarifs… on vous dit tout. De nouveaux espaces pour VivaTech 2019 Pour cette 4ème édition du […]

Chief Freelance Officer : DRH de demain ?

Chief freelance Officer

Le Chief Freelance Officer (CFO, à ne pas confondre avec le Chief Financial Officer) est-il en train de révolutionner la manière dont les grands groupes organisent le travail ? En France, s’inspirant de l’exemple américain, nous avons vu que les travailleurs en freelance représentent désormais une part non négligeable des actifs (2.3 millions selon plusieurs […]