Innovations RH : et le secteur public ?
Nous parlons souvent des RH et de leurs évolutions au sein de grands groupes, de start-ups ou encore d’associations. Mais le secteur public est rarement évoqué. Pourtant, ce dernier est en mutation depuis plusieurs années et les innovations RH dans le secteur se multiplient. Découvrons plusieurs initiatives innovantes prises dans le domaine des RH par […]
Gestion de la paie : quelles innovations ?
L’innovation en RH est un thème de plus en plus récurrent dans les entreprises aujourd’hui. Et bien que la fameuse guerre des talents la concentre sur la marque employeur et l’expérience collaborateur, d’autres innovations plus pratiques voient le jour pour aider les RH au quotidien. Aujourd’hui on se concentre sur celles au service de la […]
La génération Y et le monde du travail
Génération Y, GenY, Yers, digital natives ou encore net generation, nombreux et variés sont les termes utilisés pour parler des millennials. Cible particulière pour leurs caractéristiques sociologiques et comportementales propres, ils représentent aujourd’hui 15% de la population européenne et 40 % des actifs en France. Bientôt plus nombreux que les baby boomers, il devient crucial, pour les entreprises, […]
Managers : et si on les virait tous ?
De plus en plus d‘entreprises aujourd’hui se posent la question de l’utilité des managers et certaines tendent à changer de style de management pour passer à une organisation plus libérée, plus flexible et dans laquelle les salariés auraient plus de libertés. Les deux co-fondateurs de Google, Larry Page et Sergueï Brin se sont même posés […]
Entretien annuel d’évaluation : serait-ce ça la fin ?
Alors que le mois de décembre touche à sa fin, l’heure est au bilan pour les salariés. En conséquence, un florilège d’articles détaillant la marche à suivre pour réussir son entretien annuel d’évaluation inondent à nouveau les magazines spécialisés. Rendez-vous incontournable entre l’employeur et le salarié, l’entretien individuel permet de faire le point sur les […]
Et si la performance dépendait du bonheur des salariés ?
Souvent, la notion de performance est décorrélée du bonheur et du bien-être des collaborateurs, Vineet Nayar nous prouve le contraire. Vineet Nayar est l’ancien PDG de HCL Technologies, une multinationale indienne qui fournit des conseils techniques, des solutions informatiques et le développement de logiciels à des entreprises mondiales. L’entreprise a connu une forte croissance dans le domaine technologique et s’est forgée un […]
Télétravail : serions-nous les champions d’Europe ?
En 1950, le concept de télétravail apparaît aux Etats-Unis dans les travaux d’un mathématicien, Norbert Wiener sur la cybernétique ; il y présente l’histoire d’un architecte, qui vivant en Europe, supervisait la construction d’un immeuble aux Etats-Unis grâce à des moyens de transmission de données et ceci sans l’aide des outils à notre disposition aujourd’hui. De […]
Temps de travail : qui travaille le plus en Europe ?
La semaine de 35h a été un grand sujet à débat de ces élections présidentielles, devrait-on travailler plus ou moins ? En effet, en France, depuis 2002, la durée légale du temps de travail pour un salarié à temps plein dans une entreprise est fixée à 35 heures par semaines au lieu de 39 heures précédemment. […]
Bonheur au travail, où en est-on en 2017 ?
Chaque année, le 20 mars, Jan-Emmanuel De Neve publie une étude sur le bonheur au travail qui référence plus de 150 pays. Objectif : aller dans chacun de ces pays avec un expert et interviewer des personnes sur leur bien-être tant dans leur vie personnelle que professionnelle. Jan-Emmanuel De Neve et son équipe ont interrogé plus de deux […]
La recette de la créativité chez FABERNOVEL
Nous avons récemment croisé, Yolande Libene, Culture & Employee Experience Manager chez FABERNOVEL (plus de 200 collaborateurs) qui nous a parlé de créativité. Si vous voulez comprendre FABERNOVEL, cette phrase sur leur site web en dit beaucoup sur eux : “Le futur existe déjà. L’ambition de FABERNOVEL est de le distribuer aux leaders de demain, pour […]