Le social sourcing : le recrutement 2.0 sur les réseaux sociaux
Linkedin ou Facebook ? Jobteaser ou bien Snapchat ? l’un est spécifiquement conçu pour la vie professionnelle, l’autre pour le loisir, ou en tout cas pour les « échanges » au sens large. Qu’à cela ne tienne ! De plus en plus d’entreprises ont recours au social sourcing, c’est-à-dire qu’elles investissent les réseaux sociaux pour […]
Offboarding : pourquoi est-ce une nécessité ?
La vie professionnelle d’un individu n’a jamais été aussi mouvementée qu’en ce 21ème siècle. Une récente étude de LinkedIn a d’ailleurs montré qu’au cours des 20 dernières années, le nombre d’entreprises pour lesquelles les individus ont travaillé les 5 premières années après avoir obtenu leur diplôme a pratiquement doublé. D’où la nécessité pour les entreprises d’accompagner […]
L’ouverture du conseil d’administration aux DRH : un enjeu clef de demain
De nombreuses entreprises américaines laissent une place de plus en plus importante aux fonctions des Ressources Humaines au sein de leur conseil d’administration. Côté français, cette tendance a un peu plus de mal à se développer, où les DRH occupent surtout un siège au Comex (« comité d’exécution »). Mais pourquoi ouvrir le conseil d’administration […]
Dashboard et analytics : quand les outils digitaux repensent les RH
Bon nombre d’entreprises et de startup changent leur fusil d’épaule et optent pour une gestion du personnel beaucoup plus digitale et innovante. Prendre la vague du digital constitue un véritable enjeu pour les Directions des ressources humaines, mais également une opportunité considérable pour insuffler sa vision future de l’entreprise. Pour s’adapter, certains nouveaux outils digitaux […]
Design sensoriel : priorité aux 5 sens chez LinkedIn
Le “cold touch’ des poignées Rolls Royce, l’odeur de café qui vous enivre chez Starbucks, la musique zen chez Nature & Découvertes… En se focalisant sur les cinq sens du client, les marques arrivent à séduire le consommateur en déclenchant des réactions affectives, cognitives, comportementales favorables à l’achat d’un produit. On parle alors de marketing […]
Employee Advocacy : communiquer à travers ses salariés ambassadeurs
Aujourd’hui, l’Employee Advocacy permet une nouvelle façon de promouvoir l’entreprise par l’intermédiaire de ses salariés. Avec la montée du digital et l’importance majeure qu’acquièrent les réseaux sociaux, l’e-réputation joue désormais un rôle central d’image et de représentation, à ne pas négliger. Des employés heureux partagent avec plaisir sur leurs réseaux sociaux les raisons de leur épanouissement professionnel, ainsi […]
Innovations RH : un ouvrage qui explore le futur de la RH, entre agilité et digital
Innovations RH – passer en mode digital & agile, un ouvrage écrit par Michel Barabel, Jérémy Lamri, Olivier Meier et Boris Sirbey, explore les mutations à venir du monde des Ressources Humaines. À l’ère de la transformation numérique, la fonction RH se retrouve en pleine mutation. Elle doit faire appel à de nouveaux outils, développer […]
KPI RH : quelles mesures sont adoptées en entreprise ?
Les KPI RH correspondent aux indicateurs clefs de performance (Key Performance Indicators) dans la gestion des ressources humaines. Nous avons vu avec l’émergence des OKR, notamment, que les entreprises ont de plus en plus besoin de mesurer la performance de leur organisation selon plusieurs critères. La fonction RH se concentre sur des objectifs de performance […]
Managers : Etam invente la météo managériale
Aujourd’hui, l’accent est de plus en plus mis sur la communication entre les managers et les collaborateurs. En effet, il est important que le manager cerne parfaitement les personnalités mais aussi les humeurs et attentes des collaborateurs et des différents membres de l’équipe afin d’avoir une équipe des plus opérationnelles. Toutefois, pour ce faire, le manager […]
Sécurité au travail : Bouygues innove sur ses chantiers
Lors du salon Viva Technology 2018, Bouygues Construction tenait un Lab avec les dernières innovations que le groupe déploie sur ses chantiers. Le mot d’ordre ? Plus de digital et plus de sécurité au travail pour les compagnons. Nous avons pu y rencontrer Julien Bourcerie, Responsable Open innovation, qui nous a présenté ces innovations. Le […]