Reverse mentoring : comment ça marche ?
Le reverse mentoring, c’est lorsque des jeunes salariés de la génération Y forment les dirigeants au digital et à ses nouvelles pratiques. Et en ce moment, cette pratique a un succès fou dans les grands groupes ! Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à se digitaliser, mais cette transformation n’est pas toujours facile, surtout […]
Millennials : comment attirer les talents ?
Les Millennials (ou génération Y) correspondent aux personnes nées entre 1980 et fin des années 90. Ils représentent un tiers de la population française. Pour s’adapter à leurs attitudes et valeurs, les entreprises doivent modifier leurs pratiques. Le développement par les Millennials Nordeus, une entreprise de développement de jeux utilisés par plus de 150 millions […]
4 idées pour insuffler un esprit startup dans votre entreprise
D’après une enquête de décembre 2016 de Job Teaser, 1 étudiant sur 3 souhaite travailler en startup. D’après la même enquête, 37 % des jeunes actifs de PME ou grandes entreprises rêvent de rejoindre ces jeunes entreprises. Selon 45 % des jeunes interrogés par JobTeaser, le critère qui définit le mieux une start-up est «l’agilité». Ce […]
Les millennials inadaptés au monde du travail
Les millennials, la fameuse génération Y, seraient inadaptés au monde du travail… Change the work a découvert pour vous cette semaine une très belle interview de Simon Sinek, qui nous parle des millennials et de leurs problématiques d’adaptation dans le milieu du travail (cliquez sur l’image de couverture pour la découvrir). Quand on parle de millennials […]
Engagement au travail : où en est-on en 2017 ?
Contrairement au discours ambiant sur la génération Y, les jeunes de moins de 35 expriment un engagement et un plaisir au travail supérieur à celui de leurs aînés… Pour son édition 2017, l’Observatoire du management Oasys Mobilisation- Kantar TNS nous montre une image intéressante de l’engagement des managers et de leurs collaborateurs. Sans surprise, c’est le […]