Que doivent savoir les étudiants RH de demain ?
Ce dimanche 10 novembre a lieu la journée internationale des stagiaires. On en a donc profité pour s’interroger sur les étudiants en RH et sur ce qu’ils devaient savoir à l’heure de la transformation digitale des ressources humaines. Coup de chance, nous avons trouvé un thread twitter lancé par SHRM où des centaines de RH […]
La place des multipotentialistes
“Que veux-tu faire plus tard ?”. Cette question a bercé l’enfance de l’ensemble d’entre nous. Ces questions ont toujours amusé les grands mais n’ont pas toujours été bien reçue par ceux qui n’avaient pas de réponse à la question. A cinq ans, les adultes ne s’intéressent pas à la réponse autant que si vous répondiez […]
X, Y, Z… fin de l’alphabet, fin des générations ?
Il y a trois ans, Google changeait de nom pour devenir Alphabet avec la création du site abc.xyz. En parallèle, depuis maintenant des années, nous parlons des générations X, Y & Z en permanence. Tout le monde a entendu parlé de la génération Y, les fameux millennials, tant les articles sur le sujets ont […]
Recrutement chez LVMH : quand le recrutement se fait à l’université
Ces entreprises qui s’engagent en faveur des seniors
On parle souvent de l’arrivée en force de la génération Y au sein du monde du travail et de ses conséquences. Mais l’augmentation du nombre de personnes en âge de travailler de plus de 50 ans demandent aussi aux entreprises de s’adapter. Selon une étude de l’EDHEC business school parue en 2015, le taux annuel de […]
Le conflit humain : de nouvelles réponses au service de la RH
Il est 9h, et c’est l’heure de la présentation hebdomadaire des projets par les consultants. Monsieur X passe le premier. Après avoir inséré sa clef USB dans l’ordinateur, le PowerPoint se met en route, les diapositives défilent, et ses commentaires avec elles. Sur une des diapositives, plusieurs fautes de frappe. S’exclame alors un collaborateur « […]
Rébellion des millennials chez PWC
Au sein de la branche américaine du géant de l’audit PWC, la révolution en faveur d’une meilleure qualité de vie au travail a eu lieu. L’entreprise opère au sein d’un secteur d’activité où les salariés travaillent de longues heures durant. Mais plus que les heures travaillées, ce sont les conditions et modes d’organisation du travail […]
SDG : ces entreprises qui s’engagent !
On entend beaucoup parler de RSE ces derniers temps. Les entreprises s’en préoccupent de plus en plus, et espèrent avoir un impact sur la société. Aujourd’hui, nous nous intéresserons aux 17 objectifs qui ont été fixés par les Nations Unies, les SDG (i.e. Sustainable Development Goals, ou “objectifs de développement durable” en français). Ces derniers […]
Corporate hacking : innovation, audace et contestation en entreprise
Le corporate hacking, traduit en français par le terme de “piratage d’entreprise“, a fait son apparition récemment. Cette activité s’est développée au sein de certaines entreprises en quête d’innovation et de changement en interne. Mais que font les corporate hackers ? Ils sont en charge de trouver d’éventuelles failles dans les systèmes des entreprises et de les exploiter […]
Rétention des talents : la recette miracle ?
Aujourd’hui, en management, on ne parle plus de rétention d’informations, mais plutôt de rétention des talents. Dans le monde du travail, les générations et les enjeux changent. Face à la génération Y, née dans les années 80 et souvent accusée d’être instable et difficile à manager avec, chez les 15-34 ans, 80 % des CDI rompus en […]