Gestion des paies par la blockchain : brevet en cours
ADP, l’un des leaders dans le marché de l’externalisation de paies a rempli une demande de brevet pour l’utilisation de la technologie Ripple, basée sur la blockchain, dans la gestion des paies et leur règlement. Explications. Le protocole Ripple Ripple est “un système de règlement brut en temps réel basé sur un protocole internet open-source […]
boost.rs : l’IA au service des compétences
Boost.rs est une plateforme qui aide les individus à gérer leur carrière et les entreprises à repérer, au sein de leurs collaborateurs, les compétences nécessiteuses pour un poste déterminé. La gestion des talents ne concerne qu’une très petite partie des effectifs d’une entreprise. Ce constat, qui a toujours frustré les co-fondateurs Vincent Lebunetel, Grégoire Boutin, […]
Les robots de téléprésence, de gadget à véritable assistant
Peut-être avez-vous déjà entendu parler des robots de téléprésence, ou peut-être, si vous êtes amateur de séries, avez-vous pu les découvrir dans la saison 5 de The Good Wife. Il s’agit ces fameuses unités mobiles qui, pilotées à distance par le télétravailleur et affichant grâce à son écran le collaborateur en visio-conférence, sont censées remplacer […]
Chatbot : les nouvelles innovations au service des RH
De nos jours, beaucoup d’entreprises mettent à profit les compétences des chatbots pour le travail des collaborateurs. Les marketeurs par exemple les utilisent beaucoup et sont les pionniers dans le domaine des chatbots tandis que les RH ne sont pas les plus “in” en la matière. Explications et solutions pour remédier à ce phénomène. Chatbot […]
Immersion dans le monde du travail de 2048
Nous sommes en 2048, cela fait déjà quelques semaines que la grève des robots fait rage, le pays est bloqué. En effet, les robots demandent plus de reconnaissance au travail et plus de sens dans leur mission, ils en ont marre de n’effectuer que les tâches que les humains ne souhaitent pas faire. Et oui, […]
Monitoring psychologique : et si votre employeur lisait vos pensées ?
Et oui, lire dans les pensées des gens est désormais possible ! En effet, en Chine, le monitoring psychologique se développe à très grande ampleur. C’est une réelle innovation RH qui se met en place peu à peu. Un grand saut dans l’inconnu. Mais en quoi consiste-t-il réellement ? Cette expérimentation chinoise, complexe, se base sur […]
IA et RH : quelle posture adopter ?
L’expérience est à tenter : évoquer les mots « d’Intelligence Artificielle » auprès de spécialistes des Ressources Humaines suscite invariablement l’une de deux réactions. La première est celle d’un fort enthousiasme technophile. Ce dernier considère l’Intelligence Artificielle comme la prochaine révolution des RH, qui s’apprête dans les prochaines années à rénover de fond en comble […]
Intelligence artificielle : quel impact sur l’emploi ?
Si l’Intelligence Artificielle permet aujourd’hui de travailler mieux et plus efficacement, elle peut aussi s’avérer néfaste pour certains emplois. D’ici 2055, le monde du travail tel que nous le connaissons sera chamboulé et aucun secteur ne sera épargné. C’est ce que révèle une récente étude menée par le cabinet McKinsey. En effet, l’automatisation des processus de travail pourrait […]
La fusion des mondes de l’IA et du big data avec celui de la RH
IA et RH : si l’un appartient au domaine purement scientifique et technologique, l’autre est du ressort des organisations des personnes. L’un s’occupe de la machine, et l’autre de l’humain. L’IA a en effet fait l’objet d’études très poussées qui aujourd’hui se révèlent enfin exploitables dans de nombreux domaines. La fusion de ces deux mondes […]