Digitalisation du recrutement : recruter efficacement grâce au digital
La vague digitale n’a rien épargné. Même dans le secteur RH, la digitalisation change la donne du recrutement. En effet, le recrutement digital modifie en grande partie l’expérience du candidat, mais également celle du recruteur qui voit jaillir de nouveaux outils numériques. Efficacité, rapidité, il semblerait que cette nouvelle pratique optimise considérablement les processus de […]
Les entreprises libérées : une BD qui retrace l’épopée de la libération en entreprise
La notion d‘entreprise libérée n’est pas nouvelle. Petite nouveauté créée par Philippe Bercovici et Benoist Simmat, une bande dessinée intitulée Les entreprises libérées : la première BD reportage sur le management. L’ouvrage cherche, d’une façon ludique, à présenter finement les contours du concept d’entreprise libérée, et à préciser ce qu’elle n’est pas. Quoi de mieux qu’une bande dessinée […]
Speed recruiting : concept innovant et bonnes pratiques
Inspiré du concept du speed dating, le speed recruiting est un concept basé sur le recrutement en un temps record. Le principe pour le recruteur ? Aller à l’essentiel en 15 minutes pour rencontrer le plus de candidats possible. Les protagonistes doivent voir de manière très rapide si leurs compétences et personnalité peuvent matcher […]
Reinventing organizations : un livre qui anticipe le futur des organisations
Publié en 2014, le livre culte Reinventing Organizations, de Frédéric Laloux fait peau neuve dans une version allégée et illustrée, pratique pour une meilleure compréhension de l’ouvrage. L’auteur anticipe le futur des organisations et propose une nouvelle façon d’encadrer est de diriger les équipes. Le message principal ? Un message d’optimisme face au sentiment largement partagé que […]
Intelligence artificielle : quel impact sur l’emploi ?
Si l’Intelligence Artificielle permet aujourd’hui de travailler mieux et plus efficacement, elle peut aussi s’avérer néfaste pour certains emplois. D’ici 2055, le monde du travail tel que nous le connaissons sera chamboulé et aucun secteur ne sera épargné. C’est ce que révèle une récente étude menée par le cabinet McKinsey. En effet, l’automatisation des processus de travail pourrait […]
La 5ème édition de « Innovations RH » du JDN : entre RH et Data
La 5ème édition des « Innovations RH », organisée par le Journal du Net, ouvre ses portes le 4 octobre prochain au Pavillon Royal dans le 16e arrondissement de Paris. Cet événement, riche en innovation, se concentrera sur toutes les nouvelles thématiques du domaine des ressources humaines (RH), liées à la transformation digitale et à la […]
Le monde du travail futur envisagé par PwC
A quoi ressemblera le monde du travail dans le futur ? Vaste question (un peu trop même). Celui-ci sera pour sûr impacté par les règles (normes sociales et éthiques, organisations managériales…) qui régiront le monde de demain. Mais quelles seront-elles ? C’est à cette question grandiloquente que PwC a essayé de répondre dans une étude intitulée […]
La réalité virtuelle pour remplacer les DRH ?
Après ses premiers pas dans le domaine du divertissement, de l’e-commerce, de la santé et de l’architecture, la réalité virtuelle gagne peu à peu le marché de l’organisation du travail. Cette technique, qui crée un environnement numérique artificiel en trois dimensions, permet l’immersion des individus dans un monde (réel ou imaginaire) reproduit par des logiciels […]
CIFFOP : A quoi ressemble le futur du travail ?
Du 19 au 23 février 2018 s’est tenue la semaine “Future of Work”, organisée par le CIFFOP. Le séminaire était essentiellement destiné aux étudiants du programme international du CIFFOP et de nombreuses thématiques y ont été abordées. Change the Work a eu la chance d’y assister. Découvrons les moments forts qui ont marqué l’événement ! […]