Formation : enquête sur les nouveaux enjeux
Depuis l’entrée en vigueur de la loi « Avenir professionnel » en janvier 2019, la formation professionnelle a pris une nouvelle tournure. Cette loi a pour but de faire en sorte que les salariés s’approprient leur droit à la formation et de réformer en profondeur l’apprentissage. Le compte personnel de formation (CPF) est encore assez […]
Trophées du Digital Learning 2020 : les lauréats
Chaque année, les trophées du digital learning rassemblent des entreprises de toutes tailles et secteurs confondus en France. Que ce soit des associations, des starts-ups, des collectivités ou encore des grands groupes internationaux, toutes les structures peuvent candidater à ce concours et venir challenger leur projet et stratégie de digital learning. Cette année, 108 candidatures […]
Déployer la transformation digitale et agile chez SGS
SGS, le leader mondial de l’inspection du contrôle, de l’analyse et de la certification, a récemment lancé un projet de transformation digitale et agile : reveal l’active acteur qui sommeil en toi ! Ce projet a été mis en place à la suite d’une demande du président directeur général en Avril 2018 après la révision […]
Disney Aspire : résultats inspirants un an après ses débuts
Depuis 2018, Disney a décidé d’innover dans la façon d’envisager la formation continue avec son programme Disney Aspire. Que propose concrètement l’entreprise pour le développement des compétences de ses employés ? Quels sont les résultats de ce programme, un an après sa mise en place ? Nous revenons sur le déroulé de ce programme, la […]
Les neurosciences dans la formation professionnelle
Avec les transformations dues à la révolution du numérique, la formation professionnelle prend le devant de la scène pour devenir l’un des enjeux centraux des entreprises. Les salariés doivent désormais apprendre tout le long de leur vie professionnelle et acquérir de nouvelles compétences. De nos jours, les entreprises et les professionnels de formation accordent de […]
L’essor des Learning Experience Platform
Il y a quelques années des entreprises telles que Pathgather Degreed et EdCast ont eu l’idée de créer des plateformes qui facilitent la recherche de contenu de formations professionnelles. Les Learning Experience Platform étaient nées, et depuis leur marché explose. Ainsi, en mai 2018, Gartner l’entreprise américaine de conseil et de recherche dans le domaine […]
Viva Tech 2019 : startups RH
Cette année Viva Technology a rassemblé 13 000 startups. Change the Work n’a bien sûr pas eu la possibilité de toute les rencontrer. Voici cependant la liste de celles qui ont le plus retenu notre attention. Recrutement, Talent Acquisition, Marque employeur Formation, Mobilité, Développement des compétences Gestion du personnel Expérience Collaborateur, Engagement, QVT Recrutement, Talent […]
Learning Community Manager
Tous les ans des nouveaux métiers voient le jour, et si l’on doit croire la statistique de Pôle Emploi qui veut que 85% des métiers de 2030 n’existent pas encore, cela n’est pas prêt de s’arrêter. La filière RH ne fait pas exception avec l’apparition de métiers autour du bien-être ou encore du marketing RH. […]
Pourquoi les RH doivent se former ?
Le cordonnier mal chaussé… Cette fameuse expression qui veut que l’on se fasse passer en dernier sur sa propre expertise s’est vérifiée de nombreuses fois dans de nombreux domaines. Et les RH ne font pas exception à la règle. Bien que la formation professionnelle soit gérée par les services RH, les membres de ces derniers […]
Employabilité : quel rôle pour l’entreprise ?
Faire du manager un producteur de compétences plutôt qu’un consommateur de talents Tout le monde parle du « Future of Work » et s’accorde à dire qu’il sera complètement désiloté, que les formes d’activités et de statuts vont éclater, que les différents temps de travail et de loisirs vont s’entremêler. Les individus vont donc travailler de n’importe […]