Enquête : Quel impact le covid-19 va-t-il avoir sur le recrutement de talents internationaux ?
63 % des entreprises n’embaucheront pas de “talents tech internationaux” pour cette rentrée 2020. Le frein N°1 : trop de difficultés pour les attirer en France. La pandémie de Covid-19 et l’annulation de la délivrance des visas dans certains pays pour les salariés qualifiés de la tech ont eut un impact néfaste pour le recrutement […]
Entretien annuel et feedback chez Deloitte
L’entretien annuel est un outil indispensable de management pour l’entreprise. C’est une occasion pour le supérieur hiérarchique d’échanger avec son N-1, d’évaluer les résultats de son activité, son rendement et sa performance de travail, de clarifier certaines situations, de le motiver et de fixer les objectifs pour l’année à venir. Le collaborateur a quant à […]
Quand les KPI se retrouvent au service du bien-être
Qu’on les appelle KPI – “Key Performance Indicators” – ou ICP en francais – “Indicateurs Clés de Performance”, ces valeurs mesurables démontrent l’efficacité avec laquelle une entreprise atteint ses objectifs et résultats clés. Cette dernière sélectionne ses indicateurs dépendamment de son secteur, de la partie de l’activité qu’elle cherche à suivre, ainsi que des pratiques […]
Quand la RH perd le lien humain avec ses collaborateurs
S’observe de plus en plus un hiatus entre l’influence grandissante des nouvelles bonnes pratiques dans la RH (relayées par de nombreux journaux, y compris le nôtre), et les préjugés sur le métier de DRH. Que disent-ils ? Que la RH, c’est licencier avec les formes. Que c’est un beau masque qui cache des PSE […]
Reconnaissance au travail : un pilier de la motivation ?
Féliciter un collaborateur pour ses résultats. Si cet acte semble naturel pour certains managers, d’autres ont plus de mal. Bien loin d’être un geste anodin, valoriser les contributions de ses collaborateurs est un véritable facteur de motivation. La reconnaissance au travail représente non seulement un enjeu pour les besoins fondamentaux de l’individu, mais également pour […]
Innovations RH : et le secteur public ?
Nous parlons souvent des RH et de leurs évolutions au sein de grands groupes, de start-ups ou encore d’associations. Mais le secteur public est rarement évoqué. Pourtant, ce dernier est en mutation depuis plusieurs années et les innovations RH dans le secteur se multiplient. Découvrons plusieurs initiatives innovantes prises dans le domaine des RH par […]
Feedback continu : ces entreprises qui l’utilisent
Avec les nouveaux outils numériques, il est de plus en plus facile d’évaluer les collaborateurs, de communiquer l’information et de recevoir des feedbacks en temps réel. Le fameux entretien annuel est pour sa part de plus en plus décrié pour son manque d’agilité. En effet, certaines actions des collaborateurs doivent être analysées après plusieurs mois, d’autres projets […]
Entretien annuel d’évaluation : serait-ce ça la fin ?
Alors que le mois de décembre touche à sa fin, l’heure est au bilan pour les salariés. En conséquence, un florilège d’articles détaillant la marche à suivre pour réussir son entretien annuel d’évaluation inondent à nouveau les magazines spécialisés. Rendez-vous incontournable entre l’employeur et le salarié, l’entretien individuel permet de faire le point sur les […]
360Learning et le management décentralisé
Récemment, nous avons rencontré Nicolas Hernandez, co-fondateur de 360Learning, jeune startup qui permet aux entreprises de créer des formations et de les diffuser en interne chez elle grâce à son outil. La jeune pousse a déjà plus de 3 ans d’existence et est très prometteuse. : plus de 1300 clients dans la moitié des entreprises du […]