OKR : nouvelle technique de management
OKR signifie “Objective Key Results“. Wait.. French please ! Les “Objectifs et Résultats Clefs” sont de plus en plus utilisés par les entreprises. Cette technique managériale permet de prioriser les projets en fonction des buts que se fixent une organisation. Ensuite, par le biais d’études quantitatives, l’entreprise peut considérer les meilleurs moyens d’atteindre ces objectifs définis […]
La génération Y et le monde du travail
Génération Y, GenY, Yers, digital natives ou encore net generation, nombreux et variés sont les termes utilisés pour parler des millennials. Cible particulière pour leurs caractéristiques sociologiques et comportementales propres, ils représentent aujourd’hui 15% de la population européenne et 40 % des actifs en France. Bientôt plus nombreux que les baby boomers, il devient crucial, pour les entreprises, […]
Créativité en startup chez My little Paris
Groupe média et e-commerce atypique fondé en 2008, My Little Paris a connu en quelques années un succès fulgurant avec une communauté d’abonnés qui ne cesse de s’agrandir chaque jour. Installée dans une ancienne usine à manège, la startup, qui compte aujourd’hui plus d’une centaine de collaborateurs, s’est créée un petit cocon créatif et inspirant. […]
Revolution@Work : l’individu et son écosystème
Le 21 et 22 Novembre dernier s’est tenu à la tour Coeur Défense la deuxième édition de l’événement Revolution@Work, rassemblement des acteurs de la transformation du travail. Pour cette édition, le programme de l’événement était organisé autour de 3 axes conducteurs : l’individu en puissance, avec une analyse particulière sur son développement personnel mais aussi sa relation à l’autre […]
Baromètre engagement : optimiser sa politique RH
Outil de mesure du ressenti des collaborateurs, le baromètre engagement est depuis quelques années une source importante d’avis pour l’installation de nouvelles politiques RH qui puissent améliorer la qualité de vie au travail. Pour mieux comprendre le fonctionnement de cet outil, nous nous sommes intéressés aux baromètres engagement utilisés par le groupe Foncière des Régions […]
Sondage RH des collaborateurs : décryptage
Au cours de ces dernières années, la QVT, qualité de vie au travail, est devenu le centre des préoccupations de plusieurs entreprises, qu’elles soient PME ou grandes entreprises. Ainsi, dans cet objectif d’amélioration de la QVT au sein d’une entreprise, la fonction RH se doit souvent de faire un choix. Un choix de direction et […]
# rmsconf 2017 : Acquisition, Intégration et Évolution des talents
Le 10 octobre dernier, s’est tenue à Paris la 7ème édition de la # rmsconf, un des plus grands événements organisés sur les sujets du recrutement, de la marque employeur et de l’intégration et développement de la fonction RH. Avec 800 participants, 200 organisations représentées et 80 speakers, l’événement a permis un grand partage de […]
Les secrets de la motivation par Dan Pink
La motivation est l’ensemble des facteurs déterminant l’action et le comportement d’un individu pour atteindre un objectif ou réaliser une activité. C’est la combinaison de l’ensemble des raisons qui l’incitent à agir au sein d’une équipe. Il est clair que dans tous les domaines, que ce soit professionnels ou personnels, la motivation est un élément […]
Motiver les talents par l’innovation sociale
Nous savons tous que des talents motivés et responsabilisés sont des talents plus performants, capables d’apporter une véritable valeur ajoutée à l’entreprise. Il existe d’ailleurs plusieurs manières d’inspirer ses employés et de leur offrir une opportunité de développement personnel. Mais comment une entreprise doit-elle s’y prendre afin de véritablement engager ses talents aussi bien envers […]
Développement durable : 5 cas d’entreprises
Depuis le 2 août, nous vivons à crédit. L’humanité a en effet consommé en sept mois toutes les ressources que la Terre peut produire en une année. Pour freiner cette surexploitation des ressources, des entreprises s’engagent dans des politiques de développement durable. Retour sur 5 politiques de développement durable mises en place par des grands […]