Les métiers qui disparaissent
Losing Touch Beirut est un livre écrit par Marielle Khayat avec l’aide de Diane Mehanna et Paul Gorra. Il retrace les témoignages des métiers qui disparaissent à Beyrouth au Liban. Entre photos et témoignages, le livre est disponible en pré-vente. Cet ouvrage bilingue (français et anglais) est le résultat d’un parcours dans la ville de […]
Onboarding : le premier jour en entreprise
85 % des collaborateurs ne disposent pas de toutes les ressources dont ils ont besoin pour travailler lors de leur arrivée dans l’entreprise. Une enquête montre à quel point une gestion inefficace de l’accueil et du départ des collaborateurs représente un risque pour la sécurité et la conformité de l’entreprise. Le manque d’accès au matériel […]
Observatoire de l’Engagement 2019 : QUID du manager de proximité ?
Entre les attentes des salariés et les exigences des dirigeants, les managers de proximité occupent de nos jours une place prépondérante dans l’évolution des entreprises et du monde du travail. A cet effet, l’Observatoire de l’Engagement a publié, le 2 juillet 2019, son quatrième rapport sur les résultats de l’enquête menée par OpinionWay sous le […]
Une radio pour la com interne chez Opcalia
Ressources humaines ? Communication ? La communication interne est souvent tiraillée entre ces deux services provoquant des couacs ou autres lenteurs de process. Alors quand Opcalia a lancé son nouveau projet Radio Bel’Air, elle a décidé d’embarquer les deux services dans l’aventure, une première étape pour cette entreprise qui tend à promouvoir une culture collaborative. […]
Viva Tech 2019 : startups RH
Cette année Viva Technology a rassemblé 13 000 startups. Change the Work n’a bien sûr pas eu la possibilité de toute les rencontrer. Voici cependant la liste de celles qui ont le plus retenu notre attention. Recrutement, Talent Acquisition, Marque employeur Formation, Mobilité, Développement des compétences Gestion du personnel Expérience Collaborateur, Engagement, QVT Recrutement, Talent […]
Comment Aramisauto mesure la satisfaction des collaborateurs
A l’heure où les travailleurs changent d’entreprises comme de chemises, il devient de plus en plus important pour les RH de travailler sur la rétention de leurs talents. Conserver ses collaborateurs engagés est un réel challenge et pour cela il est nécessaire d’être à leur écoute afin d’identifier et d’anticiper les points de friction dans […]
Entretien annuel et feedback chez Deloitte
L’entretien annuel est un outil indispensable de management pour l’entreprise. C’est une occasion pour le supérieur hiérarchique d’échanger avec son N-1, d’évaluer les résultats de son activité, son rendement et sa performance de travail, de clarifier certaines situations, de le motiver et de fixer les objectifs pour l’année à venir. Le collaborateur a quant à […]
Bonheur au travail : facteur clé de succès de l’entreprise ?
L’évolution du phénomène du bonheur au travail a vécu un puissant crescendo au cours des dernières années jusqu’à arriver, dans certaines sociétés, à la création de postes de « Happiness Managers » ou même de « Chief Happiness Officers ». La question qui se pose est : que reste-il du bonheur au travail si nous […]
Crédit Agricole : engager dès le recrutement
Le Crédit Agricole, le réseau français de banques coopératives et mutualistes, composé de 39 caisses régionales, nous partage ses stratégies d’embauche et les quatre belles promesses d’avenir qui retiennent ses talents. Un léger retour dans le temps s’impose alors, puisque ces pratiques innovantes et les gages d’actions dans lesquelles “la banque verte” s’engage, ne datent pas d’hier matin. […]
Laissez la place aux Agile Learners !
Il semble que la notion de « Talent » ait été chamboulée au cours des dernières années. Ce terme, auparavant réservé aux personnes à haut potentiel, a été démocratisé et désigne aujourd’hui dans certaines organisations des jeunes diplômés. Il suffirait alors d’être diplômé d’une grande école, de maîtriser l’anglais et d’avoir 25 ans pour en être. Le contexte […]