Congés parentaux : où en est le monde ?
Les congés parentaux sont des périodes durant lesquels les employés qui accueillent leurs nouveaux nourrissons cessent leur travail salarié pour pouvoir s’en occuper. Ces jours ou semaines d’inactivités sont payés et peuvent être revendiqués, pour les pères, à tout moment durant les trois premières années de l’enfant. Ceci dit, les législations et les avantages qui en découlent […]
Aggretsuko : quand Netflix parle de la condition des femmes au travail
Bien que les conditions des femmes tentent d’évoluer, certains domaines au contraire ne voient (presque) aucun changement. En effet, les conditions des femmes dans le monde du travail, au sein des entreprises, restent inchangées et très inégalitaires à comparer à celles des hommes. Un sujet qui semble toujours tabou et on ne peut plus actuel. […]
Innover contre le turnover dans les secteurs en tension
Quand on mentionne les innovations RH, on pense souvent aux nouvelles tendances et initiatives qui se développent au sein des sièges des grands groupes. Pourtant, d’autres secteurs d’activités ont décidé d’innover contre le turnover. Que ce soit sur leur recrutement ou sur la rétention de leurs salariés, dans cet article, nous vous présentons quelques initiatives RH dans […]
Les femmes et leur rapport au travail
Le 8 mars nous avons célébré la journée internationale de la femme, une bonne occasion de parler d’égalité femmes-hommes. Nous l’avons fait avec Virginie Servaes et Charlotte Savreux, qui animent un atelier de coaching sur le thème “Une voix et un corps en accord. Quelle femme êtes-vous en 2018 ?”. Elles nous ont confié leur point de vue […]
SDG : ces entreprises qui s’engagent !
On entend beaucoup parler de RSE ces derniers temps. Les entreprises s’en préoccupent de plus en plus, et espèrent avoir un impact sur la société. Aujourd’hui, nous nous intéresserons aux 17 objectifs qui ont été fixés par les Nations Unies, les SDG (i.e. Sustainable Development Goals, ou “objectifs de développement durable” en français). Ces derniers […]
Egalité salariale en Islande : qu’en est-il en Europe ?
Entrée en vigueur le 1er janvier 2018, la loi islandaise sur l’égalité salariale entre les hommes et les femmes a fait grand bruit. Désormais, toutes les entreprises islandaises de plus de 25 employés et qui rémunèrent plus les hommes que les femmes seront sanctionnées. Déjà classé numéro 1 du Global Gender Gap Report 2017, le pays […]
Comité social et économique : ça bouge chez les IRP !
Une nouvelle année, de nouvelles résolutions et surtout de nouvelles normes à appliquer. La réforme du droit du travail, signée le 22 septembre dernier par Emmanuel Macron visait à donner plus de flexibilité aux entreprises tout en renforçant le dialogue social. Parmi les 5 ordonnances la composant, la deuxième concerne spécifiquement les institutions représentatives du personnel (IRP), […]
Femmes dirigeantes : pourquoi il y en a si peu ?
Les femmes représentent 31,7% de l’ensemble des cadres, mais elles n’occupent que 11,6% des sièges des comex ou codir en France en 2017, il reste donc encore un long travail avant d’atteindre l’égalité homme-femme en entreprise. Sheryl Sandberg, l’emblématique COO de Facebook, s’est attaquée à ce problème lors d’une conférence en 2010. Une intervention TED au cours […]
Égalité salariale : c’est (presque) fait chez Randstad !
Randstad France atteint l’égalité salariale entre ses collaborateurs hommes et femmes. Engagée depuis de nombreuses années dans la lutte contre les discriminations, Randstad France voit enfin ses efforts récompensés ! La filiale française du groupe Randstad, n°2 mondial des services en ressources humaines, qui réalise un chiffre d’affaires de 3,5 milliards et comptent 8900 collaborateurs, […]
Perception de l’égalité homme femme en France
L’égalité homme femme est un sujet de première importance en France. En observant les chiffres, nous pouvons voir qu’il subsiste des inégalités persistantes entre les hommes et les femmes dans notre société : 18,8% d’écarts de salaires, environ 40% d’écarts de retraites, seulement 26,9% de femmes députées… Comment se placent les femmes et les hommes face à […]