Une entreprise distribuée en pratique
Un regard intérieur sur la gestion d’une équipe d’une soixantaine de collaborateurs répartie sur six fuseaux horaires différents de la part de notre Head of Employee Experience. Talkpush est une entreprise distribuée depuis sa création en 2014, et nous avons honoré notre slogan : le monde est vraiment notre vivier de talents ! Max Armbruster, […]
Déployer la transformation digitale et agile chez SGS
SGS, le leader mondial de l’inspection du contrôle, de l’analyse et de la certification, a récemment lancé un projet de transformation digitale et agile : reveal l’active acteur qui sommeil en toi ! Ce projet a été mis en place à la suite d’une demande du président directeur général en Avril 2018 après la révision […]
Les nouvelles technologies au service de la culture d’entreprise
La “transformation”, nouvelle martingale des décideurs, est sur toutes les lèvres depuis plusieurs années. Transformation numérique, transformation agile, transformation organisationnelle… Si les subtilités de chacun de ces sujets peuvent faire elle-même l’objet de débats dédiés, une chose est claire : nos méthodes de travail sont en train de changer, et les entreprises doivent d’urgence s’y adapter. […]
La MAIF en route pour l’entreprise mission
Depuis une dizaine d’années, de nouveaux statuts émergent pour encourager les entreprises à mettre leur performance économique au service d’une mission (sociale, sociétale, environnementale ou scientifique) définie dans l’objet social et qui soit opposable par les parties-prenantes. C’est la notion d’entreprise mission. Origine de l’entreprise mission L’entreprise mission est une société qui se donne officiellement […]
5 conseils pour que votre culture d’entreprise évolue avec vous
Comment ne pas perdre son identité en grandissant ou le dilemme de la startup Véritable clé de voûte, la culture organisationnelle véhicule l’image de l’entreprise et régule son pouvoir d’attractivité à l’extérieur. Et c’est à la DRH qu’incombe la tâche de créer cette culture forte et de la relier au quotidien de l’entreprise. Mais comment […]
Holacratie : le remède au manque d’agilité
Les entreprises font face d’une façon journalière à plusieurs difficultés : la bureaucratie, le ralentissement de prise de décision, la difficulté de passer à l’action, le manque d’agilité, le manque d’adaptabilité, le manque d’opportunité de la part des employés de donner leur input dans la prise de décision… Ces difficultés se retrouvent dans tous les […]
Unleash : Retour sur Londres 2019
UNLEASH, anciennement connu sous le nom de HR Tech World, est l’événement central de l’innovation RH. Cet événement s’est tenu cette année pour sa cinquième année consécutive à Londres le 19 et 20 mars 2019 et a réuni les principaux visionnaires qui façonnent l’avenir du travail afin de présenter les dernières stratégies et solutions qui […]
Entretien de fit : un entretien de recrutement pas comme les autres
Dans les processus traditionnels de recrutement, les entretiens techniques et RH se suivent et se ressemblent depuis des dizaines d’années. Mais une nouvelle forme d’entretien monte en puissance ces dernières années : un entretien destiné à tester le “fit culturel” entre le candidat et l’entreprise. Et même un candidat au profil technique très bon peut […]
Transparence des salaires
« Combien gagnez-vous ? » est une question quelque peu taboue en France. Plus généralement, l’argent et le niveau de vie sont des sujets que les Français abordent peu. La cause pourrait être d’éviter une situation inconfortable : se sentir défavorisé si le salaire n’est pas convenable ou à l’inverse de faire naître un sentiment […]
Bonheur au travail : facteur clé de succès de l’entreprise ?
L’évolution du phénomène du bonheur au travail a vécu un puissant crescendo au cours des dernières années jusqu’à arriver, dans certaines sociétés, à la création de postes de « Happiness Managers » ou même de « Chief Happiness Officers ». La question qui se pose est : que reste-il du bonheur au travail si nous […]