L’agilité en entreprise vue par les RH
Face à un marché de plus en plus compétitif et qui évolue continuellement, les entreprises tendent vers l’adoption du management agile. Ce type de management prône l’adaptation permanente, la confiance et la transparence et remet en cause la hiérarchie pyramidale taylorienne, le culte de secret etc. Souvent, les sociétés sont hésitantes face à ce changement […]
Culture d’entreprise positive : une clé de réussite ?
Pour sa cinquième année consécutive, “Hello Tomorrow” organise un sommet mondial rassemblant plus de 3000 participants dont 500 des meilleurs start-up deep Tech du monde entier. L’objectif de cet événement – ouvert au public et qui a duré 2 jours (14 et 15 mars 2019) – est l’échange entre les start-up et les speakers qui sont […]
Bonheur en startup : fiction ou réalité ?
Depuis 2013, l’Organisation des Nations Unies célèbre le 20 mars, la Journée internationale du bonheur. C’est une initiative prise par le Bhoutan, un pays qui reconnaît la suprématie du bonheur national sur le revenu national. Cette journée est une occasion pour les Etats membres, les organismes des Nations Unies, les organisations internationales et régionales ainsi […]
Gig Economy : quand la montée du travail temporaire chamboule les RH
En vogue aux Etats-Unis, une nouvelle façon d’employer des ressources est en train de s’implanter en Europe : la Gig Economy. Selon les chiffres, elle englobe jusqu’à 15% de la population active. Cette difficulté à considérer l’importance de cette tendance s’explique en partie par la manière dont cette économie se définit, permettant d’y associer beaucoup de […]
Laissez la place aux Agile Learners !
Il semble que la notion de « Talent » ait été chamboulée au cours des dernières années. Ce terme, auparavant réservé aux personnes à haut potentiel, a été démocratisé et désigne aujourd’hui dans certaines organisations des jeunes diplômés. Il suffirait alors d’être diplômé d’une grande école, de maîtriser l’anglais et d’avoir 25 ans pour en être. Le contexte […]
Les 24 Work Hacks de sipgate
Sipgate, un opérateur européen de téléphonie mobile basé à Düsserldorf en Allemagne de distingue par ses pratiques agiles et pionnières déployées depuis 10 ans dans l’ensemble de la société. Tim Mois, président, et Corinna Baldauf, Content Creator chez Sipgate, ont co-écrit un livre présentant comment fonctionne leur entreprise à travers les “24 Work Hacks qu’ils […]
Entreprise agile : l’exemple de Spotify
Spotify a révolutionné la manière dont nous écoutons nos morceaux de musique préférés. Mais l’entreprise suédoise qui propose des services d’écoute de musique en streaming est également innovante dans sa manière de fonctionner. A l’heure où l’on ne cesse de parler d’entreprises libérées comme Talent.io ou encore MinuteBuzz, Spotify a décidé de se transformer en […]
L’autonomie des collaborateurs : un levier de progrès ?
Pour comprendre l’autonomie, revenons à son étymologie. Le mot vient du grec ” auton ” signifiant ” soi-même ” et ” nomos ” voulant dire ” règles, organisations “. D’ailleurs, la définition de Christophe Everaere, professeur des Universités en sciences de gestion à l’IAE Lyon, est la suivante : ” elle renvoie communément à l’idée de capacité d’initiatives, […]
Agilité et leadership, maîtres-mots chez Spotify
Lancée en 2008, Spotify est un service de streaming musical suédois, tout d’abord en tant qu’application Facebook, en intégrant par la suite des fonctionnalités sociales telles que le partage des playlists et la messagerie afin d’établir la communication entre les utilisateurs. En septembre 2015, plus de 39 millions d’utilisateurs accédaient déjà à Spotify via le réseau […]
Innovations RH : un ouvrage qui explore le futur de la RH, entre agilité et digital
Innovations RH – passer en mode digital & agile, un ouvrage écrit par Michel Barabel, Jérémy Lamri, Olivier Meier et Boris Sirbey, explore les mutations à venir du monde des Ressources Humaines. À l’ère de la transformation numérique, la fonction RH se retrouve en pleine mutation. Elle doit faire appel à de nouveaux outils, développer […]