Coaching vocal : une nouvelle façon de trouver sa voie
Quel est l’intérêt du coaching vocal et quel est son lien avec la RH ? Alors que les mots, les arguments et le discours vont affecter l’aspect intellectuel de vos relations avec autrui, la voix, le langage corporel et le débit vont, quant à eux, avoir un effet direct sur le répertoire émotionnel de vos […]
Les moteurs d’engagement en entreprise d’Alexia de Bernardy
Que sont des moteurs d’engagement en entreprise ? S’engager, c’est d’abord accepter de s’investir, et donc de participer activement à la vie du groupe, et non pas seulement au bon déroulé des process. L’ouvrage d’Alexia de Bernardy a cet objectif : déterminer avec le plus d’acuité possible les moteurs d’engagement, c’est-à-dire ce qui transforme le […]
Thierry Chavel et le coaching : les enjeux humains au cœur de l’entreprise
La technologie, c’est bien. Mais elle ne répond pas à tous les problèmes, ou à tous les enjeux d’une entreprise. C’est là que le coaching intervient, afin d’agir sur l’humain quand la technologie vise seulement (et c’est déjà pas mal) à les connecter entre eux. Pour parler du coaching d’entreprise, pour beaucoup considéré comme une […]
L’intelligence multiple au service de la RH ?
Nous avons eu le plaisir de lire Vous êtes 10 fois plus intelligent que vous ne l’imaginez ! de Christophe Bourgois-Costantini. Ce dernier a eu un parcours plutôt particulier : ingénieur, chef d’entreprise, saxophoniste et romancier et finalement coach à HEC Paris, et son livre a une application claire au monde de la Ressource Humaine. […]