Fonction RH en PME : quels bénéfices ?
La fonction RH est souvent considérée comme une business unit à part entière au sein des grands groupes. En effet, plus le nombre de collaborateurs est important, plus il devient nécessaire d’avoir des responsables en charge de la GRH. Mais qu’en est-il de la fonction RH en PME ? Dans les start-ups, les entreprises familiales […]
3 entreprises qui optent pour le bureau comme à la maison
Second lieux de vie, vous passez une grande partie de votre vie au bureau. Les derniers chamboulements des espaces de travail, ont totalement déconstruit l’image que l’on se faisait des bureaux idéaux. De nouvelles problématiques rentrent alors en jeu, et notamment comment rendre l’espace plus convivial ? Les initiatives pour répondre à cette problématique ne manquent pas. […]
L’Open innovation, c’est quoi au juste ?
L’ère de la transformation digitale, des millenials et de l’instantanéité a induit de nombreux changements pour les entreprises déjà installées depuis des années. Des bouleversements qui leur ont demandé de repenser leur organisation, leur métier mais également leurs produits face à la complexité des nouveaux besoins des consommateurs. Si jusque dans les années 70, les […]
Speed recruiting : concept innovant et bonnes pratiques
Inspiré du concept du speed dating, le speed recruiting est un concept basé sur le recrutement en un temps record. Le principe pour le recruteur ? Aller à l’essentiel en 15 minutes pour rencontrer le plus de candidats possible. Les protagonistes doivent voir de manière très rapide si leurs compétences et personnalité peuvent matcher […]
Télétravail et inégalités en France : que dévoile l’étude Citrix/OnePoll ?
Les Français ne sont pas tous égaux lorsqu’il s’agit de parler des nouvelles formes de travail. Un sondage réalisé par l’entreprise américaine spécialisée dans l’informatique Citrix en collaboration avec l’institut de sondage One Poll, met la lumière sur les différentes inégalités face à la productivité et à la flexibilité au travail dans l’Hexagone. Cette étude menée […]
Freins au télétravail : quelles actions pour y remédier ?
En vogue déjà depuis quelques années, le télétravail tend à se répandre au sein de nombreuses organisations. Ceci s’explique notamment par l’arrivée des nouvelles générations en quête d’une plus grande flexibilité dans leur rapport au travail. Aujourd’hui près d’1 français sur 6 travaille de chez lui au moins une fois par semaine et la réforme du […]
Travailler dans les ressources humaines
Travailler dans les ressources humaines définition simple Travailler dans les ressources humaines correspond au fait d’exercer une activité au sein de la fonction RH d’une organisation. Les missions sont diverses et englobent l’administration du personnel d’une entreprise. Les ressources humaines s’occupent de gérer des tâches dans des domaines tels que le recrutement, la gestion des process RH, la […]
Chief Freelance Officer : DRH de demain ?
Le Chief Freelance Officer (CFO, à ne pas confondre avec le Chief Financial Officer) est-il en train de révolutionner la manière dont les grands groupes organisent le travail ? En France, s’inspirant de l’exemple américain, nous avons vu que les travailleurs en freelance représentent désormais une part non négligeable des actifs (2.3 millions selon plusieurs […]
Marketing RH : 5 initiatives d’entreprises qui s’y mettent
On distingue souvent les fonctions marketing et ressources humaines au sein des organisations. Mais à l’heure du management agile et de l’importance accrue accordée au bien-être au travail, qu’en serait-il si les responsables RH devenaient aussi des directeurs marketing ? Ces fonctions paraissent très éloignées, et pourtant nous allons découvrir 5 entreprises qui ont fait […]
KPI RH : quelles mesures sont adoptées en entreprise ?
Les KPI RH correspondent aux indicateurs clefs de performance (Key Performance Indicators) dans la gestion des ressources humaines. Nous avons vu avec l’émergence des OKR, notamment, que les entreprises ont de plus en plus besoin de mesurer la performance de leur organisation selon plusieurs critères. La fonction RH se concentre sur des objectifs de performance […]