Sogilis, une entreprise libérée depuis sa naissance
Manager différemment pour performer, fidéliser, dynamiser… L’idée de bouleverser le management classique n’est pas nouvelle, mais encore faut-il connaître les rouages d’un système de gouvernance différent. Et pourtant nombreux sont ceux qui ont osé révolutionner les systèmes hiérarchiques traditionnels. Après Zappos et l’holacratie, ou encore la libération d’entreprise de CHRONO Flex, zoom sur le modèle Sogilis, une […]
Holacratie chez Zappos : une fausse idée médiatisée
Zappos est une plateforme américaine de e-commerce basée à Las Vegas. Elle est l’une des plus grandes entreprises qui adopte l’holacratie : un mode organisationnel qui déconstruit la pyramide hiérarchique pour laisser plus d’autonomie aux salariés. C’est en avril 2015 que le dirigeant de cette société, Tony Hsieh, décide de congédier tous les managers de leurs postes […]
Bien-être et management par la confiance chez Armor
Ces dernières années, le nombre grandissant d’études chiffrées a mis en lumière la relation entre bonheur au travail et taux de performance et de productivité pour les entreprises. Aujourd’hui, l’exemple de l’amélioration des conditions de travail du groupe Armor, spécialisé en technologies d’impressions et encres chimiques, et sa responsabilité sociale au niveau du développement durable, ne […]
Bonheur au travail : le succès du secteur public belge
En 2005, le Ministère de la Sécurité Sociale Belge se retrouve face à un véritable dilemme : il devient de plus en plus difficile de recruter et l’organisation souffre d’une image trop “vieillotte”. C’était sans compter sur l’arrivée de Laurence Vanhée, Directrice des Ressources Humaines, qui décide radicalement de transformer l’organisation du travail du ministère. […]
Vacances illimitées : et si on s’y mettait?
Les vacances payées, on en a déjà parlé ! Mais les vacances illimitées, en avez-vous déjà entendu parler ? Ce n’est pas une rumeur, les petites et grandes entreprises, start-ups et multinationales proposent désormais à leurs collaborateurs de poser leurs jours quand ils le veulent, et autant qu’ils le veulent. Cet avantage hors-salaire est une véritable […]
Recrutement des anciens détenus aux Etats-Unis
Walmart, Butterball, Target, Virgin Trains… nombreuses mais discrètes sont ces entreprises qui pratiquent le recrutement des anciens détenus. Après leur sortie de prison, ces derniers se heurtent de plein fouet à une société qui n’est pas tout à fait prête à les ré-inclure, ce qui fait de leur réinsertion professionnelle un vrai parcours du combattant, […]
Intégration et onboarding : uniquement l’affaire des start-ups ?
Intégration et onboarding : pourquoi n’est-ce pas qu’un sujet start-up ? C’est la question qui a animé, le vendredi 8 juin 2018 à 14h, le sujet du séminaire en ligne (webinar) entre Alexandre Grenier, co-fondateur de Workelo, et Laurence Cosson, DRH du segment France de Spie, leader européen des services multi-techniques dans le domaines des […]
Les Bleus nous inspirent : avant tout, par leur travail collectif
Le soir du 15 juillet, on l’aura soit entendu, soit crié : la France a remporté la coupe du monde de football cette année ! De ce tournoi, elle sort championne, pour la deuxième fois depuis 1998. 23 joueurs d’une moyenne d’âge de 25 ans et 10 mois, ont été sélectionnés par Didier Deschamps pour […]
Communication interne d’UZ Brussels, un succès RH
Le 19 avril s’est déroulée une élection organisée par “Publicarto” et “De Facto” et les magazines “Trends-Tendances”, “Trends” à l’Event Lounge de Bruxelles. Cette soirée de gala a été vouée à discerner le titre de “HR Manager of the Year” ainsi qu’à récompenser une campagne de recrutement externe, et une campagne de communication interne pour […]
Et si l’entreprise vous aidait à faire votre régime ?
Draper Inc. est à l’écoute de ses clients, comme tant d’autres entreprises. Mais une de ses marques de différenciation est le titre de “Healthiest Workplace” aux Etats-Unis, qui lui a été attribué en 2014 par “Healthiest Employers LLC”, organisation nationale qui mesure le bien-être au travail afin de valoriser et de soutenir la qualité de […]