Onboarding : quelques pratiques de startups
Les attentes des nouvelles générations par rapport aux conditions de travail sont différentes de celles de leurs aînés. On entend souvent dire qu’avec la flexibilité accrue au niveau des contrats de travail qui se profile, on exercera de plus en plus de métiers différents au cours de notre carrière professionnelle. Ainsi, le turnover des collaborateurs […]
CIFFOP : A quoi ressemble le futur du travail ?
Du 19 au 23 février 2018 s’est tenue la semaine “Future of Work”, organisée par le CIFFOP. Le séminaire était essentiellement destiné aux étudiants du programme international du CIFFOP et de nombreuses thématiques y ont été abordées. Change the Work a eu la chance d’y assister. Découvrons les moments forts qui ont marqué l’événement ! […]
Le Flex Office selon différentes perspectives
Ces dernières années les espaces de travail sont en pleine mutation ! En cause ? Les besoins d’améliorer la qualité de vie au travail, de rendre le travail plus collaboratif, de proposer une véritable expérience salarié et de peaufiner sa marque employeur sont venus rejoindre les traditionnels enjeux immobiliers et financiers. Considéré par certains comme la recette magique de l’aménagement, […]
Tendances digitales RH d’ici 2020
Le 6 février dernier, Markess présentait 6 tendances digitales RH au coeur des entreprises d’ici 2020 en amont du salon Solution RH qui se déroulera du 20 au 22 mars 2018 à la Porte de Versailles Paris. Découvrons-les ! 1) Automatiser les processus RH Les tâches administratives redondantes liées aux ressources humaines sont de plus en plus […]
Les programmes start-up de la SNCF
Lors du salon MaddyKeynote qui s’est déroulé le 1er février 2018 à l’espace CentQuatre à Paris, nous avons pu découvrir différents programmes proposés par des organisations et axés sur les thèmes de l’innovation, du digital et de la mobilité durable. Parmi les organisations exposantes, nous avons pu suivre la SNCF qui a présenté ses programmes […]
Open space connecté : comment rapprocher vos équipes à distance ?
L’open space connecté, qu’est-ce que c’est ? En pleine ère du changement des modes de travail, la création d’open space au sein des entreprises s’est fortement généralisée. Souvent plébiscités car permettant une meilleure communication et collaboration entre les différentes entités d’une entreprise, on retrouve une grande diversité d’aménagement de ces espaces. Aujourd’hui, découvrons une idée innovante […]
Formation du futur : à quoi ça ressemble ?
La formation en présentiel, la classe virtuelle, l’e-learning, la gamification ou encore le social learning : nombreux et innombrables sont les types de formation en entreprise. Leurs objectifs communs : organiser la montée en compétences des salariés, en les rendant plus performants et polyvalents, tout en s’adaptant aux constantes mutations du monde professionnel. Par ailleurs, […]
Corpoworking : quand Orange crée la Villa Bonne Nouvelle
Vitrine de l’innovation RH du groupe Orange, la Villa Bonne Nouvelle est un espace de corpoworking où il est possible d’analyser, d’expérimenter et de diffuser les nouvelles pratiques collaboratives et managériales. Composé de 60 personnes, dont 30 internes et 30 externes, ce laboratoire vivant agit en faveur du bien-être et de la performance des collaborateurs. […]
Créativité en startup chez My little Paris
Groupe média et e-commerce atypique fondé en 2008, My Little Paris a connu en quelques années un succès fulgurant avec une communauté d’abonnés qui ne cesse de s’agrandir chaque jour. Installée dans une ancienne usine à manège, la startup, qui compte aujourd’hui plus d’une centaine de collaborateurs, s’est créée un petit cocon créatif et inspirant. […]
Le space planning pour mieux repenser vos bureaux
Courant apparu depuis les années 90, le space planning s’installe de plus en plus comme méthode participative dans le ré-agencement des bureaux. Cette maximisation du nombre de poste de travail dans un espace a donné naissance à la création des open space que nous connaissons actuellement. Les modes de travail étant en perpétuels évolution, l’objectif […]