Organisation transversale définition
Organisation transversale – définition simple Une organisation transversale s’appuie sur des structures qui ne respectent pas les codes traditionnels. En effet, il s’agit d’une organisation où la gestion horizontale est privilégiée, au détriment des structures hiérarchiques verticales plus traditionnelles. Organisation transversale – définition D’où vient cet essor de l’organisation transversale ? Une organisation transversale, c’est avant tout […]
Fablabs : définition d’un nouveau modèle
Fablabs définition simple Les fablabs, contraction en anglais de “fabrication laboratory“, peuvent être traduits en français par l’expression “laboratoire de fabrication“. Il s’agit d’un endroit où des personnes peuvent librement concevoir de nouveaux objets. Cela se fait notamment grâce au support d’outils et de machines qui aident à la fabrication de ces objets complexes. Fablabs définition […]
Assistante RH définition
Assistante RH définition simple Une assistante RH, ou assistante en ressources humaines, est une collaboratrice ou un collaborateur qui travaille dans le département ressources humaines d’une organisation. Le rôle principal d’une ou d’un assistant RH est de seconder et d’accompagner les décideurs du département ressources humaines, qu’ils soient directeurs ou managers. Assistante RH définition L’assistante […]
Chargé de recrutement définition
Chargé de recrutement définition simple Un chargé de recrutement est une personne responsable du choix des futurs collaborateurs d’une organisation. Il est en charge de la sélection de talents parmi les postulants ainsi que de l’analyse des compétences d’un candidat et de l’interview qui s’en suit en général. Chargé de recrutement définition Pour choisir un […]
Directeur des Ressources Humaines (DRH) définition
DRH définition simple Un DRH (i.e. acronyme de Directeur des Ressources Humaines) est une personne responsable de tout le département ressources humaines (RH) d’une organisation. La fonction des ressources humaines étant perçue comme stratégique au sein d’une entreprise, le rôle du DRH a une grande importance. Ce dernier s’occupe notamment de toute la GRH (i.e. […]
Travail en freelance : France vs USA
Le travail en freelance est de plus en plus répandu. Très populaire au sein du monde anglo-saxon, ce nouveau mode de travail se développe promptement en France sous l’impulsion d’un vent favorable venu des Etats-Unis. Découvrons en détail les principes du travail en freelance, ce qui le rend si attractif, et voyons les différences entre […]
Le machine learning pour accompagner vos managers
Le machine Learning est une catégorie qui appartient au domaine de l’IA (i.e. l’Intelligence Artificielle). L’objectif de ce processus est de fournir une solution dite apprenante à une entreprise. Il s’agit d’une data solution, car les données sont utilisées afin d’aider une organisation. Le machine learning trouve des applications dans des domaines très variés, du […]
RSE : 6 organisations qui vous accompagnent
Depuis quelques années, la RSE (Responsabilité Sociale de l’Entreprise) a eu un large impact au sein des grands groupes. A l’instar du groupe Carglass, d’autres entreprises considèrent, désormais, cette politique comme stratégique pour atteindre un avantage compétitif. Voici 6 exemples d’organisations qui vous accompagnent dans votre politique RSE ! EcoVadis : une plateforme pour noter la RSE […]
Culture apprenante et pratiques innovantes en entreprise
Le salon des Learning Technologies s’est tenu à l’espace Champerret les 23 et 24 janvier dernier. L’exhibition était dédiée au e-learning et à ses potentielles conséquences au sein d’une organisation. Cela est en lien avec le thème de la culture apprenante qui est, aujourd’hui, devenu essentiel dans les décisions stratégiques des entreprises. Parmi les nombreux […]
Loi PACTE : et si on repensait l’entreprise ?
Récemment, le gouvernement d’Emmanuel Macron a lancé une consultation publique appelée Pacte. La future loi PACTE (i.e. Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises), qui sera discutée au Parlement prochainement, devrait inclure un changement majeur au niveau de la définition de ce qu’est une entreprise dans le code civil français. Voyons dès […]