Responsable formation : définition

Responsable formation définition

Responsable formation définition simple Un responsable formation est une personne en charge de l’amélioration des compétences des collaborateurs d’une organisation. La montée en compétences des salariés d’une entreprise s’intègre dans la stratégie globale de celle-ci. Responsable formation définition Comment devient-on responsable de formation ? Avec la réforme de la formation professionnelle qui a été annoncée, […]

Chasseur de tête : définition

Chasseur de tête définition

Chasseur de tête définition simple Un chasseur de tête est un professionnel travaillant en collaboration avec le département RH d’une organisation.  Il a pour mission principale de trouver de nouveaux talents pour des postes à fortes responsabilités et haute valeur ajoutée. Ce terme est traduit en anglais par la dénomination de headhunter. Ce dernier est […]

Recruteur : définition

Recruteur définition

Recruteur définition simple Un recruteur est une personne en charge de trouver de potentiels nouveaux collaborateurs pour une organisation. Ce dernier a pour mission de gérer l’intégralité du processus de recrutement, de l’évaluation des candidats à l’intégration des nouveaux recrutés. Recruteur définition Comment devient-on recruteur ? Le recruteur tient une place primordiale pour la fonction […]

Consultant en recrutement : définition

Consultant en recrutement

Consultant en recrutement – définition simple Un consultant en recrutement peut être défini comme une personne travaillant souvent en externe pour des clients (entreprises, organisations ou institutions). Ce dernier est en charge de l’intégralité du processus de recrutement, de la recherche des candidats à la sélection finale en passant par les entretiens. Consultant en recrutement […]

Intégration des réfugiés : les entreprises qui s’engagent

Ces organisations pour l'intégration des réfugiés

L’opinion publique, les gouvernements et les politiques sont souvent divisés sur le sujet de l’accueil des réfugiés et de leur intégration. En 2015, l’Allemagne a accueilli à elle toute seule plus d’un million de migrants sur son territoire, dont une bonne partie de réfugiés. L’Italie et la Grèce voient régulièrement arriver de nombreux migrants sur […]

Les femmes et leur rapport au travail

Les femmes et leur rapport au travail

Le 8 mars nous avons célébré la journée internationale de la femme, une bonne occasion de  parler d’égalité femmes-hommes. Nous l’avons fait avec Virginie Servaes et Charlotte Savreux, qui animent un atelier de coaching sur le thème “Une voix et un corps en accord. Quelle femme êtes-vous en 2018 ?”. Elles nous ont confié leur point de vue […]

Diplômes et soft skills en école

Diplômes vs. soft skills

Aujourd’hui, nous nous intéressons aux diplômes et aux fameuses compétences douces, ou soft skills. On entend souvent dire qu’en France les diplômes comptent plus que les compétences. Le système pour intégrer les fonctions à haute valeur ajoutée et haut salaires est par ailleurs souvent critiqué pour son élitisme et son manque d’ouverture sociale. Mais parallèlement […]

Assurance chômage : que retenir des annonces ?

Réforme de l'assurance chômage

Le gouvernement d’Emmanuel Macron présentera un projet de loi au printemps 2018, incluant les réformes de l’apprentissage, de la formation professionnelle et de l’assurance chômage. Dans cet article nous nous intéresserons à cette dernière. La ministre du travail Muriel Pénicaud a annoncé le vendredi 2 mars dernier les contours de cette réforme très attendue. Au […]

SDG : ces entreprises qui s’engagent !

SDG entreprises et Nations Unies

On entend beaucoup parler de RSE ces derniers temps. Les entreprises s’en préoccupent de plus en plus, et espèrent avoir un impact sur la société. Aujourd’hui, nous nous intéresserons aux 17 objectifs qui ont été fixés par les Nations Unies, les SDG (i.e. Sustainable Development Goals, ou “objectifs de développement durable” en français). Ces derniers […]

Les chaires RH : source d’inspiration pour les entreprises

Chaires Ressources Humaines

Le monde des Ressources Humaines est en pleine mutation. La fonction doit innover et se renouveler dans cette période de grande transformation digitale. Pour accompagner les étudiants souhaitant intégrer un poste en relation avec les ressources humaines, l’instauration de chaires RH au sein des institutions d’éducation supérieure permet de créer un pont entre les entreprises, […]