Holacratie : pourquoi Zappos l’abandonne ?
Zappos est une plateforme américaine de e-commerce spécialisée dans la vente de chaussures et de vêtements basée à Las Vegas. Elle est l’une des plus grandes entreprises à avoir adopté l’holacratie, c’est à dire un mode de management…sans managers ! Il s’agit en effet d’une méthode d’auto-gestion à contre courant de la pyramide hiérarchique traditionnelle, qui repose sur […]
Et si la performance dépendait du bonheur des salariés ?
Souvent, la notion de performance est décorrélée du bonheur et du bien-être des collaborateurs, Vineet Nayar nous prouve le contraire. Vineet Nayar est l’ancien PDG de HCL Technologies, une multinationale indienne qui fournit des conseils techniques, des solutions informatiques et le développement de logiciels à des entreprises mondiales. L’entreprise a connu une forte croissance dans le domaine technologique et s’est forgée un […]
Et si nos salaires étaient transparents ?
La thématique des salaires suscite, encore aujourd’hui, des questions entre collaborateurs au sein d’une entreprise. L’égalité salariale est le fer de lance du débat. En général, les entreprises disposent d’une grille de salaires grâce à laquelle elles définissent le niveau de rémunération de leurs employés. Aujourd’hui, on parle de plus en plus de transparence en […]
Le management dans le monde
Le management est et restera, pour l’instant, un sujet central de gestion des ressources humaines et de gestion de l’entreprise plus largement. Ces dernières investissent chaque année des budgets importants pour développer les managers et les former aux dernières pratiques à la mode. En France, d’après les experts, le management est performant et suit un […]
Ressources humaines évènement : #rmsconf 2017
Si vous vous intéressez aux ressources humaines et plus particulièrement à l’expérience des talents, candidats et collaborateurs, il y a un évènement à ne vraiment pas rater chaque année, c’est la #rmsconf… Nous en sommes déjà à la 7ème édition et l’équipe #rmstouch a promis de nous faire rêver cette année. Le thème de l’année sera […]
Perception de l’égalité homme femme en France
L’égalité homme femme est un sujet de première importance en France. En observant les chiffres, nous pouvons voir qu’il subsiste des inégalités persistantes entre les hommes et les femmes dans notre société : 18,8% d’écarts de salaires, environ 40% d’écarts de retraites, seulement 26,9% de femmes députées… Comment se placent les femmes et les hommes face à […]
Inégalité homme femme face à la prise de risque
Dans notre dernier article, nous avons vu qu’il subsistait encore aujourd’hui de fortes inégalités entre les hommes et les femmes. Et cela est visible assez fortement quand on s’attaque aux perceptions des hommes et des femmes sur ces sujets. Dans leur milieu professionnel ou dans leur vie privée, les femmes sont confrontées à une variété de risques. Y-a-t-il […]
RSE : les entreprises et l’environnement, quel bilan ?
La commission européenne définit en 2011 la RSE comme « la responsabilité des entreprises vis-à-vis des effets qu’elles exercent sur la société ». En bref, il s’agit de la “contribution des entreprises aux enjeux du développement durable”, d’après le Ministère de la Transition écologique et solidaire. Il s’agit aussi de prendre en compte le bien être des salariés et […]
Nuclino, le cerveau de votre équipe
En grands groupes comme en startups, trouver des outils de productivité et de management pour organiser les missions et projets de vos collaborateurs n’est pas toujours facile. En effet, il existe de plus en plus d’outils collaboratifs, quel que soit le domaine. On connait par exemple Trello pour la répartition des rôles et des tâches, […]
Environnement de travail : quel impact sur la performance ?
L’environnement de travail compte de plus en plus pour le bien-être des collaborateurs, ceci dans les startups, comme dans les grands groupes. Le bien-être au travail semble être directement lié à leur productivité, c’est pourquoi certaines entreprises pensent qu’un environnement motivant et propice à l’épanouissement est important pour maintenir les performances au plus haut. L’environnement de […]