Networker différemment : 3 moyens innovants
Encourager les rencontres entre collaborateurs et permettre à ses salariés de rencontrer de nouvelles personnes favorisent le partage de connaissances et l’intelligence collective, est toujours un enjeu pour les entreprises. Nous avons sélectionné trois moyens innovants pour networker ! TechRun : L’événement sportif qui fait courir la FrenchTech. La TechRun est un événement annuel qui […]
Génération Slashers
Ils sont VTC/photographe, traiteur/menuisier ou encore dj/prof particulier/danseur et représentent plus de 16% de la population active française. Ce sont les slashers, un nom issu du signe “ / ” en anglais. Ces actifs cumulent plusieurs activités, parfois en étant salariés et entrepreneurs en même temps, dans des domaines pas toujours similaires. La plupart ne […]
Femmes dirigeantes : pourquoi il y en a si peu ?
Les femmes représentent 31,7% de l’ensemble des cadres, mais elles n’occupent que 11,6% des sièges des comex ou codir en France en 2017, il reste donc encore un long travail avant d’atteindre l’égalité homme-femme en entreprise. Sheryl Sandberg, l’emblématique COO de Facebook, s’est attaquée à ce problème lors d’une conférence en 2010. Une intervention TED au cours […]
Culture Netflix : liberté et responsabilisation
Patty McCord est la créatrice du “ document le plus important de la Silicon Valley ” selon Sheryl Sandberg, directrice des opérations de Facebook. Patty a en effet rédigé les 125 slides décrivant la culture Netflix dans le document Netflix culture : liberté et responsabilité. Un document pour décrire précisément la culture de l’entreprise, une […]
La blockchain et les Ressources humaines
La fonction ressources humaines évolue au rythme de la société actuelle, et les nouvelles technologies jouent aujourd’hui un rôle à part entière dans celle-ci. Récemment, une nouvelle expression a fait son apparition dans cette fonction : la blockchain. La blockchain (ou “chaîne de blocs” en français) est une technologie peu coûteuse permettant de stocker et de transmettre […]
Colloque innovation en GRH : retour sur événement
Le 11 juillet dernier, s’est tenu à Paris un colloque dans le cadre de l’Université d’été de RIST. RIST est un cabinet de conseil et formation dont la vocation est d’appuyer les organisations en matière de management, de recherche et d’innovation. Pour ce faire, le cabinet utilise des approches inspirées des meilleurs travaux académiques et […]
Les secrets de la motivation par Dan Pink
La motivation est l’ensemble des facteurs déterminant l’action et le comportement d’un individu pour atteindre un objectif ou réaliser une activité. C’est la combinaison de l’ensemble des raisons qui l’incitent à agir au sein d’une équipe. Il est clair que dans tous les domaines, que ce soit professionnels ou personnels, la motivation est un élément […]
Développement durable : 5 cas d’entreprises
Depuis le 2 août, nous vivons à crédit. L’humanité a en effet consommé en sept mois toutes les ressources que la Terre peut produire en une année. Pour freiner cette surexploitation des ressources, des entreprises s’engagent dans des politiques de développement durable. Retour sur 5 politiques de développement durable mises en place par des grands […]
Reverse mentoring : comment ça marche ?
Le reverse mentoring, c’est lorsque des jeunes salariés de la génération Y forment les dirigeants au digital et à ses nouvelles pratiques. Et en ce moment, cette pratique a un succès fou dans les grands groupes ! Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à se digitaliser, mais cette transformation n’est pas toujours facile, surtout […]
Égalité salariale : c’est (presque) fait chez Randstad !
Randstad France atteint l’égalité salariale entre ses collaborateurs hommes et femmes. Engagée depuis de nombreuses années dans la lutte contre les discriminations, Randstad France voit enfin ses efforts récompensés ! La filiale française du groupe Randstad, n°2 mondial des services en ressources humaines, qui réalise un chiffre d’affaires de 3,5 milliards et comptent 8900 collaborateurs, […]