Unleash : Retour sur Londres 2019

Unleash London 2019 a été un véritable succès dans la sphère RH internationale

UNLEASH, anciennement connu sous le nom de HR Tech World, est l’événement central de l’innovation RH. Cet événement s’est tenu cette année pour sa cinquième année consécutive à Londres le 19 et 20 mars 2019 et a réuni les principaux visionnaires qui façonnent l’avenir du travail afin de présenter les dernières stratégies et solutions qui […]

Viva Technology 2019 : Le récap RH

viva technology 2019 à porte de Versailles

La quatrième édition du salon Viva Technology s’est tenue à Paris du 16 au 18 mai 2019 à Porte de Versailles. Cet événement tant attendu, dédié à l’innovation, est occasion de découvrir des technologies spectaculaires, de participer à des Workshops, des Pitchs et des Talks et de rencontrer des investisseurs. Les chiffres clés Cette année, […]

Viva Tech 2019 : startups RH

Viva Tech 2019 a rassemblé 13000 startups

Cette année Viva Technology a rassemblé 13 000 startups. Change the Work n’a bien sûr pas eu la possibilité de toute les rencontrer. Voici cependant la liste de celles qui ont le plus retenu notre attention. Recrutement, Talent Acquisition, Marque employeur Formation, Mobilité, Développement des compétences Gestion du personnel Expérience Collaborateur, Engagement, QVT Recrutement, Talent […]

Viva Technology 2019 : Le Live

Le salon Viva Technology comme si vous y étiez : le Live RH

Viva Tech 2019 est terminé. En attendant l’année prochaine, vous pouvez trouver : Le Récap de l’édition 2019 Les startups RH de 2019 Live RH – Talks @ Viva Technology Vendredi 17 mai Ca y est Viva Tech c’est terminé pour les journées pro ! Si vous n’avez pas pu y assister, demain est une […]

Viva Technology 2019 : le parcours RH

Les RH débarquent à Viva Technology

Pendant Viva Technology, suivez les différents Talks RH en live ici Cette semaine est marquée par la tenue du Salon Viva Technology du 16 au 18 mai à Porte de Versailles. En l’espace de quatre ans, ce salon est devenu la référence de l’innovation et rassemble l’ensemble de ses acteurs : 100 500 visiteurs, 9 […]

Learning Community Manager

le learning community manager est là pour aider les apprenants à dépasser la formation

Tous les ans des nouveaux métiers voient le jour, et si l’on doit croire la statistique de Pôle Emploi qui veut que 85% des métiers de 2030 n’existent pas encore, cela n’est pas prêt de s’arrêter. La filière RH ne fait pas exception avec l’apparition de métiers autour du bien-être ou encore du marketing RH. […]

Pourquoi les RH doivent se former ?

Former ses RH est essentiel pour les entreprises

Le cordonnier mal chaussé… Cette fameuse expression qui veut que l’on se fasse passer en dernier sur sa propre expertise s’est vérifiée de nombreuses fois dans de nombreux domaines. Et les RH ne font pas exception à la règle. Bien que la formation professionnelle soit gérée par les services RH, les membres de ces derniers […]

Transparence des salaires

Où en est la transparence des salaires en France ?

« Combien gagnez-vous ? » est une question quelque peu taboue en France. Plus généralement, l’argent et le niveau de vie sont des sujets que les Français abordent peu. La cause pourrait être d’éviter une situation inconfortable : se sentir défavorisé si le salaire n’est pas convenable ou à l’inverse de faire naître un sentiment […]

11 campagnes de sourcing innovantes

11 campagnes de sourcing innovantes

De nos jours, il devient de plus en plus difficile de trouver des candidats de qualité pour un poste. Avec l’avènement du marketing RH, les actions de marque employeur fleurissent de tous les côtés. La concurrence n’a jamais été aussi rude ! Pour sourcer leurs candidats les entreprises doivent maintenant redoubler de créativité. Voici quelques […]

Comment Aramisauto mesure la satisfaction des collaborateurs

Brigitte Shcifano DRH chez Aramisauto

A l’heure où les travailleurs changent d’entreprises comme de chemises, il devient de plus en plus important pour les RH de travailler sur la rétention de leurs talents. Conserver ses collaborateurs engagés est un réel challenge et pour cela il est nécessaire d’être à leur écoute afin d’identifier et d’anticiper les points de friction dans […]