L’importance de l’expérience collaborateur
Pendant des décennies l’expérience client, c’est à dire l’ensemble des émotions et sentiments ressentis par les clients dans leur interaction avec une marque ou une entreprise, a été au cœur de la stratégie des entreprises. Depuis quelques années a émergée une nouvelle tendance, celle-ci se concentrant sur les employés : elle est connue sous le […]
Les métiers de demain et comment s’y préparer
85% des métiers de 2030 n’existent pas encore aujourd’hui ! Ce chiffre alarmant a été publié dans un rapport de 2017 de Dell et l’Institut pour le Futur, think tank californien. Les sociétés ne cessent de traverser par des transformations majeures qui affectent leurs modes de vie et de consommation. Ainsi et avec l’évolution technologique, […]
Observatoire de l’Engagement 2019 : QUID du manager de proximité ?
Entre les attentes des salariés et les exigences des dirigeants, les managers de proximité occupent de nos jours une place prépondérante dans l’évolution des entreprises et du monde du travail. A cet effet, l’Observatoire de l’Engagement a publié, le 2 juillet 2019, son quatrième rapport sur les résultats de l’enquête menée par OpinionWay sous le […]
Le futur du métier RH
Josh Bersin est un nom que l’on entend beaucoup ces derniers temps en RH. Cet ancien consultant de Deloitte a su se faire une place d’analyste dans un domaine en pleine évolution. Il contribue beaucoup aujourd’hui à l’évolution de la fonction et vous pouvez d’ailleurs le croiser régulièrement au plus grandes conférences RH, telles qu’Unleash […]
Le management d’équipe interculturelle
Avec l’ère de la mondialisation, la diversité de culture au sein d’une même équipe devient de plus en plus naturel. Et avec elle de nouveaux défis pour les managers émergent. L’adaptation au multiculturalisme nécessite un effort de tous les membres de l’équipe. Les collaborateurs doivent apprendre à travailler et à s’intégrer dans l’équipe constituée de […]
Les femmes et la science en entreprise
A l’heure où les femmes se sentent discriminées dans le monde de la science, la première image d’un trou noir a été reconstitué grâce à l’algorithme d’une ex-étudiante de MIT, Katie Bouman. Zaha Hadid, une architecte urbaniste irako-britannique de renommé internationale a dit : « Je n’aimais pas être appelée une « femme architecte ». […]
La flexibilité dans le recrutement avec les agences d’interim
Il arrive que parfois une entreprise ait besoin de se procurer rapidement d’un ou des travailleurs en raison de l’absence de salariés ou d’un accroissement de la charge de travail pour une durée déterminée sans pour autant vouloir recruter de nouveaux salariés. Dans ce cas, une option lui est ouverte : c’est celle du travail […]
Les neurosciences dans la formation professionnelle
Avec les transformations dues à la révolution du numérique, la formation professionnelle prend le devant de la scène pour devenir l’un des enjeux centraux des entreprises. Les salariés doivent désormais apprendre tout le long de leur vie professionnelle et acquérir de nouvelles compétences. De nos jours, les entreprises et les professionnels de formation accordent de […]
Peut-on manager par l’humour ?
Malgré qu’il soit reconnu comme étant un facteur puissant dans les relations sociales, l’humour est toujours sous-estimé dans son impact sur le management. En 2012, une enquête menée par la firme britannique Officebroker.com auprès de 600 travailleurs prouve que l’humour joue un rôle important dans la relation entre le travailleur et son responsable. Elle démontre […]
Les congés illimités en France
La pénurie de talents est un challenge pour les entreprises et encore plus pour les startups qui essaient d’attirer les meilleurs sans pouvoir lutter avec les moyens des grandes entreprises. Elles redoublent donc de créativité pour améliorer leur qualité de vie au travail et leur package de rémunération. Aujourd’hui on se concentre sur l’une des […]